不知道有沒有夥伴參加呢??? 這次我去的是台北場次 就在24日當天 聽完的我 坐在台北火車站等火車回去 看著車站大廳中諾大的聖誕樹 當天還遇到無嘴貓的小小遊行 我卻完全沒有過節的感覺 這次評鑑好。麻。煩! 應該說 只要是評鑑都很麻煩 但這次我感到社會司這邊以及評鑑委員的態度相當硬啊 聽完這次說明會 我只覺得小型機構真的不用玩了 社會司好像覺得 "財團法人"的機構 有錢可以做很多事 可是他好像忘了 也有那種中小型 被家屬欠了一堆錢的 卻也是財團法人團體....(嗯...應該不會只有我機構是這樣吧?) 也因應衛福部的成立 所以這次護理指標全以護理之家的標準進行 (X的....護理之家的資源跟老人福利機構不一樣 你們知道嗎?!) 這次會有兩個護理委員一同到機構進行評鑑 加上社工評委之ㄧ 龍XX老師 據我的老師表示 她本身也事護理出身的 聽完之後 我很想大喊 "是怎樣?! 全給你們護理去做好了!" B 1.1指標 你可以平均護理加社工委員的分數 但憑什麼你的護理委員要兩個 變成你們三個的平均呢? 你自己也知道 護理人員在做physical的評估很快 社工可是要評不易探測的心理 甚至是無法評估! 以及可能被家屬說謊/含糊其辭或一問三不知社會層面，在72小時內就完成? (請告訴我 近植物人 認知嚴重失功能者 怎麼評估? 我太笨 不會這個) 連第ㄧ步的評估都有問題了 後面的intervention出得來? 寫得太簡單 籠統 你會不會說 "你有沒有專業自覺啊?" 社工佔兩項 怎麼不是社工委員分數*2 + 護理委員分數平均 再平均呢 還說 醫師到機構看診 不叫巡診 巡診是要到床邊進行全面性評估 "你們的醫生如果勤勞點 還有畫小人圖" 你真的當我們機構都有聘請醫師嗎? 合約醫院是什麼意思你知道嗎? (對不起...我火太大了) 有個人提出ㄧ個問題 "如果在人力接續上有問題 請問這個空窗期 最長可以多久?" 真是含蓄的問題 那個XX長 也不敢給明確的答案 我本來很想問 "現在全台護士荒 連醫院到找不到人了 我刊了ㄧ年報紙網頁 我給的薪水也不差 絕對是30K以上 還準時上下班 大小夜班津貼也有給 但就是沒人來應徵 你的ㄧ級指標 我就是達不到 請問內政部你有什麼對策" 縣府同伴把我擋下來 他怕到時候大家一起死 因為內政部ㄧ定不理我 如果機構因為這樣不爽做了 死的會是他們縣府社工 呼! 總算稍稍紓發我的怨氣.... 話說 我中午搭電梯遇到內政部長 超想搖著他說 拜託你們爭氣點 體恤民間疾苦一點 現在大家只看到醫護 社工的辛勞都沒人看到了 以後衛福部 我看也是這樣了... --

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