不知道有没有夥伴参加呢??? 这次我去的是台北场次 就在24日当天 听完的我 坐在台北火车站等火车回去 看着车站大厅中诺大的圣诞树 当天还遇到无嘴猫的小小游行 我却完全没有过节的感觉 这次评监好。麻。烦! 应该说 只要是评监都很麻烦 但这次我感到社会司这边以及评监委员的态度相当硬啊 听完这次说明会 我只觉得小型机构真的不用玩了 社会司好像觉得 "财团法人"的机构 有钱可以做很多事 可是他好像忘了 也有那种中小型 被家属欠了一堆钱的 却也是财团法人团体....(嗯...应该不会只有我机构是这样吧?) 也因应卫福部的成立 所以这次护理指标全以护理之家的标准进行 (X的....护理之家的资源跟老人福利机构不一样 你们知道吗?!) 这次会有两个护理委员一同到机构进行评监 加上社工评委之ㄧ 龙XX老师 据我的老师表示 她本身也事护理出身的 听完之後 我很想大喊 "是怎样?! 全给你们护理去做好了!" B 1.1指标 你可以平均护理加社工委员的分数 但凭什麽你的护理委员要两个 变成你们三个的平均呢? 你自己也知道 护理人员在做physical的评估很快 社工可是要评不易探测的心理 甚至是无法评估! 以及可能被家属说谎/含糊其辞或一问三不知社会层面，在72小时内就完成? (请告诉我 近植物人 认知严重失功能者 怎麽评估? 我太笨 不会这个) 连第ㄧ步的评估都有问题了 後面的intervention出得来? 写得太简单 笼统 你会不会说 "你有没有专业自觉啊?" 社工占两项 怎麽不是社工委员分数*2 + 护理委员分数平均 再平均呢 还说 医师到机构看诊 不叫巡诊 巡诊是要到床边进行全面性评估 "你们的医生如果勤劳点 还有画小人图" 你真的当我们机构都有聘请医师吗? 合约医院是什麽意思你知道吗? (对不起...我火太大了) 有个人提出ㄧ个问题 "如果在人力接续上有问题 请问这个空窗期 最长可以多久?" 真是含蓄的问题 那个XX长 也不敢给明确的答案 我本来很想问 "现在全台护士荒 连医院到找不到人了 我刊了ㄧ年报纸网页 我给的薪水也不差 绝对是30K以上 还准时上下班 大小夜班津贴也有给 但就是没人来应徵 你的ㄧ级指标 我就是达不到 请问内政部你有什麽对策" 县府同伴把我挡下来 他怕到时候大家一起死 因为内政部ㄧ定不理我 如果机构因为这样不爽做了 死的会是他们县府社工 呼! 总算稍稍纾发我的怨气.... 话说 我中午搭电梯遇到内政部长 超想摇着他说 拜托你们争气点 体恤民间疾苦一点 现在大家只看到医护 社工的辛劳都没人看到了 以後卫福部 我看也是这样了... --

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