活動連結 : http://ppt.cc/3ftX 「叢林」是一個密密麻麻，盤根錯節，各脈絡糾結在一起生長的叢聚空間。如果將社工職 場比喻作「叢林」，社工人在天真、有理想、對現實沒有感知的情況下，進入了「叢林」 ，其結果苦不堪言是可想而知的。如果說社工人進入職場，不致於是「誤入叢林」，而是 確實享受叢林中的蓬勃生機，那麼，社工實務界可以為尚未踏進職場的社工或新進職場的 社工做些什麼？ 又對實務界而言，面對這片「叢林」（社工職場的典型問題如法律與專業倫理的競合問題 、勞資關係問題等），我們已經具備應有的知識了嗎？我們過往的處理經驗為何？這些經 驗有無值得反思的地方？ 最後，各種社福界的現實問題、社工遇到的職場問題反映台灣社會福利體制有什麼問題？ 社工人如何在這樣艱困的處境中自我保護，進而抵抗？有什麼經驗值得借鏡？舉辦此系列 論壇，就是希望促進社工界思索不可迴避的職場問題，共同探索解決之道。 參加對象：社會工作從業人員或就讀社會工作相關系所之學生 協辦單位：桃園縣社會工作人員職業工會 〈陷阱篇貳章&希望篇〉 內容：社工職場中的勞雇問題：社工職場面對回捐、投保薪資低報、一年一簽、責任制等 典型的勞動權益問題，究竟合不合法？「愛心」是呷未飽的，社工從業人員更應該了解自 身的勞動權益。 社工經常協助案主，但社工面對特殊的就業環境，如何團結起來自助助人？社工的團體工 作方法中有自助性團體（self - helpgroups）的運用，社工過去運用的經驗為何？社工 組織工會後，如何進行社工的自助呢？本次論壇進行相關的對話。 時間：102年05月25日(六)上午10時至15時 地點：桃園縣婦女館 ＊本次活動僅提供簡單茶點，午餐請與會夥伴自理。 ＊為了讓我們愛的地球更好，請大家響應攜帶環保杯、壺。 ＊如與會夥伴身心障礙夥伴需特殊協助，可於備註欄註記須協助事項。 ＊可先將相關疑惑或是問題註記於備註欄供主辦單位參考，以便內容規畫可更貼近大家的 需求喔！ --

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