活动连结 : http://ppt.cc/3ftX 「丛林」是一个密密麻麻，盘根错节，各脉络纠结在一起生长的丛聚空间。如果将社工职 场比喻作「丛林」，社工人在天真、有理想、对现实没有感知的情况下，进入了「丛林」 ，其结果苦不堪言是可想而知的。如果说社工人进入职场，不致於是「误入丛林」，而是 确实享受丛林中的蓬勃生机，那麽，社工实务界可以为尚未踏进职场的社工或新进职场的 社工做些什麽？ 又对实务界而言，面对这片「丛林」（社工职场的典型问题如法律与专业伦理的竞合问题 、劳资关系问题等），我们已经具备应有的知识了吗？我们过往的处理经验为何？这些经 验有无值得反思的地方？ 最後，各种社福界的现实问题、社工遇到的职场问题反映台湾社会福利体制有什麽问题？ 社工人如何在这样艰困的处境中自我保护，进而抵抗？有什麽经验值得借镜？举办此系列 论坛，就是希望促进社工界思索不可回避的职场问题，共同探索解决之道。 参加对象：社会工作从业人员或就读社会工作相关系所之学生 协办单位：桃园县社会工作人员职业工会 〈陷阱篇贰章&希望篇〉 内容：社工职场中的劳雇问题：社工职场面对回捐、投保薪资低报、一年一签、责任制等 典型的劳动权益问题，究竟合不合法？「爱心」是呷未饱的，社工从业人员更应该了解自 身的劳动权益。 社工经常协助案主，但社工面对特殊的就业环境，如何团结起来自助助人？社工的团体工 作方法中有自助性团体（self - helpgroups）的运用，社工过去运用的经验为何？社工 组织工会後，如何进行社工的自助呢？本次论坛进行相关的对话。 时间：102年05月25日(六)上午10时至15时 地点：桃园县妇女馆 ＊本次活动仅提供简单茶点，午餐请与会夥伴自理。 ＊为了让我们爱的地球更好，请大家响应携带环保杯、壶。 ＊如与会夥伴身心障碍夥伴需特殊协助，可於备注栏注记须协助事项。 ＊可先将相关疑惑或是问题注记於备注栏供主办单位参考，以便内容规画可更贴近大家的 需求喔！ --

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