一個月後領25000但是你有問清楚到底怎麼扣的嗎？ 還有你現在已經做多久了呢？ 我以前的公司有員工福利金及退職金 因此除了勞健保以外每個月會另外扣掉2000多元 我們每個月的薪水都會有詳細名目 以你的狀況，因為實際的金額跟預期差太多了 所以你應該要問清楚到底差別在哪裡 因為如果以勞健保約1500元來說 你等於是被多扣了6500，即使機構要求要回捐 也不應該回捐這麼多，而且這種事情應該要說清楚 如果沒有說清楚的話，其實也牽涉到法律問題 在當事人不知情也沒有同意的狀況下扣薪水卻報33000的薪水 你其實有權利要求實報實銷，因為名目是薪水 不應該在你沒同意的狀況下要求回捐，除非你已經同意了？ 報稅的部分當然是應該要要求機構負擔 否則以一個月6500來說，你可能要多繳約4000元的稅唷 ※ 引述《shilyu (shilyu)》之銘言： : 各位前輩大家好，我是去年畢業今年開始第一份工作的菜鳥小社工， : 目前的工作是在小協會，是承接方案的一年期社工。 : 因為接近年底，核銷越來越接近 有件事情想要請教。 : 我主責的方案核定補助社工人事費的部分是33K含勞健保， : 但當初應徵時協會也沒說明薪資，而我也傻傻的沒問清楚， : 那時找工作找了一段時間都沒下文，因此我也想說先做再說。 : 結果一個月後要發薪資時，才知道實領只有25K T_T : 現在我的問題是 : 到時候我核銷人事費，依然要附上我領33K(再扣掉勞健保)的薪資支領單嗎？ : (實際上根本沒領那麼多阿.....) : 這樣我明年度的綜合所得稅會不會有所影響呢？ : 目前我所能想到的問題是這樣，望各位前輩指教，謝謝。 --

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