一个月後领25000但是你有问清楚到底怎麽扣的吗？ 还有你现在已经做多久了呢？ 我以前的公司有员工福利金及退职金 因此除了劳健保以外每个月会另外扣掉2000多元 我们每个月的薪水都会有详细名目 以你的状况，因为实际的金额跟预期差太多了 所以你应该要问清楚到底差别在哪里 因为如果以劳健保约1500元来说 你等於是被多扣了6500，即使机构要求要回捐 也不应该回捐这麽多，而且这种事情应该要说清楚 如果没有说清楚的话，其实也牵涉到法律问题 在当事人不知情也没有同意的状况下扣薪水却报33000的薪水 你其实有权利要求实报实销，因为名目是薪水 不应该在你没同意的状况下要求回捐，除非你已经同意了？ 报税的部分当然是应该要要求机构负担 否则以一个月6500来说，你可能要多缴约4000元的税唷 ※ 引述《shilyu (shilyu)》之铭言： : 各位前辈大家好，我是去年毕业今年开始第一份工作的菜鸟小社工， : 目前的工作是在小协会，是承接方案的一年期社工。 : 因为接近年底，核销越来越接近 有件事情想要请教。 : 我主责的方案核定补助社工人事费的部分是33K含劳健保， : 但当初应徵时协会也没说明薪资，而我也傻傻的没问清楚， : 那时找工作找了一段时间都没下文，因此我也想说先做再说。 : 结果一个月後要发薪资时，才知道实领只有25K T_T : 现在我的问题是 : 到时候我核销人事费，依然要附上我领33K(再扣掉劳健保)的薪资支领单吗？ : (实际上根本没领那麽多阿.....) : 这样我明年度的综合所得税会不会有所影响呢？ : 目前我所能想到的问题是这样，望各位前辈指教，谢谢。 --

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