※ 引述《f14mp5 (居隱)》之銘言： : http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/846170/print : ＜〈中部〉社工接案量倍增 處會社29出缺待補＞ : 自由時報 2015-01-10 : 〔記者詹士弘／斗六報導〕 : 社工人員合理接案量為廿五至四十件，雲林縣卻高達七十至九十件，工作壓力超大；惡性 : 循環下，流動率因此偏高，目前編制內及約聘社工人員出缺數達廿九人，大家都希望趕快 : 補實，分擔工作量。 : 縣府社會處去年家暴案件通報件數高達四千二百六十二件次，兒少保護案件八百四十二件 : 次，性侵害案件兩百六十一件次，去年十一月簽呈就超過六千件次，公文件數是各單位最 : 多。 : 社會處社工科長陳怡君表示，社會處編制內社工師卅七人，有十九名缺額，約聘社工人員 : 編制五十五名，有十個未補實，目前兒少保護案件，社工每人約負責七十到八十個個案， : 家暴則負責八十到九十個個案，是合理量的二到三倍。 : 社會處長丁彥哲表示，幾年前社工員平均負責個案還曾破百，近年逐漸擴充編制才略有改 : 善，中央今年同意雲林新增八名社工師，後年至二○二五年另增十五人，希望藉由補足人 : 力減輕工作量，降低人員流動，提高服務品質。 : 縣府人事員額有總量管制，社會處增加編制，其它局處就得減少員額；丁彥哲指出，電腦 : 化後戶政及稅務人力精簡，挪出部分編制給社會處，但人力精簡已遇到瓶頸。 : 丁彥哲表示，未來新增的部分社工師編制，希望中央同意以「外加」方式辦理，否則在員 : 額總量控制下，障礙恐仍難排除。 : ----------我是台鐵縱貫線---------- : 個人心得： : 1. : 看標題先猜記者很忙或很累... : 2. : 此新聞提到人力還有缺，既然這些年看不少前輩、同學，陸續到官方單位工作， : 想知道人力仍沒補齊原因~~ : 3. : 同時想知道在官方單位工作的各位前輩，是考量什麼因素，決定到官方單位工作？ : 而本人對此情形則是認為： : https://f14mp5.wordpress.com/2013/11/16/1131/ : 4. : 另外本人認為依現有制度來看，社工的工作內容很雜，且常因突發狀況調整處理順序， : 如要根本減少社工的工作量，還可這樣做，減少緊急、需投入大量資源案件： : https://f14mp5.wordpress.com/2014/03/23/1139/ : 尤其上次提到讀大學相關科系時，沒戀愛、沒玩到的遺憾， : 覺得人生就像台鐵列車嚴重誤點，出現「共伴效應」： : https://f14mp5.wordpress.com/2014/08/04/%e6%96%b0%e6%88%90%e8%aa%9e777/ : 造成這些年猛「趕點」，製作不少作品，用力宣傳社福服務訊息，順便從中拚經濟~~ 應該沒啥八卦，就像民營單位的問題一樣吧! 為什麼有些單位就一直在召人，環境不好呀! 雖然你是問為何有些前輩願意到公部門? 但不想到公部門的才是多數， 目前公部門社工師的缺都是開兒少保、家暴缺。 以我來說我覺得在私部門的環境如果比公部門好， 在公部門不是正式的公務員，只是約聘，那在私部門還比較有升遷機會。 兒少保的社工壓力大，有工作經驗的很清楚那是一個怎樣的環境， 如果有更好的環境，誰要去吃力不討好的單位，再者，公部門的自由度低、限制大。 你的主管還不一定有社工經歷，卻什麼都得聽從， 有工作經驗的社工當然不一定想去。 剛出社會的也許會去，但兒少保好像規定要有經驗。 --

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