作者athenatiny (Tiny)
看板SW_Job
標題[討論] 有關志工解聘...
時間Sat Dec 31 00:25:00 2016
不知道這能不能在這裡問
我實在有點被逼到走投無路Orz
事情是這樣的
我是醫院的社工
我們志工隊有個志工時常越級告狀
前科累累
今年因為在其他單位的時數遲遲申請不下來
（她在很多很多地方當志工）
導致自己敘獎資料繳交的時間超過
到了衛生局期限過了一個禮拜之後的一天晚上
這個志工衝到辦公室來跟我吵這件事
當然是沒辦法讓她報獎了～
但是如果其他局處的截止日期還沒過
我可以給她績效證明讓她去其他單位報同一個獎
後來她就告到衛生局跟市政府去了
後來衛生局讓她胡鬧得逞
她還是拿到了那個獎
今天晚上跟她詳談
要用志工隊的組織條例處置她
要求她離隊
她還是不停鬼打牆覺得自己沒有越級告狀
她覺得很委屈為什麼志工隊這麼多人在傳她越級告狀
之類的bla bla bla...
我可以感受到自己整個氣到發抖
卻還是得維持平穩語氣的跟她動之以情說之以理
血條都快扣光了她還是繼續鬼打牆...
最後她要求醫院發函解聘她
然後她就要再去告狀或是上媒體之類的
想請問各位社工夥伴
有沒有處理類似的志工解聘事件
可不可以供我做個參考
我真的快被逼到離職了...O口Q
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1F：推 kerkershout: 解聘也要一開始有“聘”的事實 志工可以直接請他離 12/31 14:33
2F：→ kerkershout: 隊 繳回背心和志工證 不是勞工不受保障 12/31 14:33
3F：→ jackal1158: 主管支持，直接請她離隊。主管不管，怎麼做都是自己 12/31 17:27
4F：→ jackal1158: 看著辦，出事自己扛。 12/31 17:27
5F：→ mila: 請醫院發函就中了她的套了.直接請他繳回,不排班給他.利用團 12/31 18:09
6F：→ mila: 體壓力（如果不繳回就和其他志工說,他不能再服務了） 12/31 18:10
7F：→ mila: 做之前與主管討論,同意再做,不要為了一個志工毀前程 12/31 18:10
8F：推 r50791113: 根本一開始就沒”聘“他啊 01/02 08:03
9F：→ athenatiny: 謝謝大家幫我突破盲腸！！今天跟志工隊長討論了之後 01/04 00:03
10F：→ athenatiny: 決定直接叫她不要來了～直接把她的班排出去 01/04 00:03
11F：→ athenatiny: 另外因為我們醫院現在狀況特殊，我們家是沒主管的... 01/04 00:04
12F：→ athenatiny: 在下就是本院最資深的社工...Orz 01/04 00:04
13F：→ asdfg1989: 只能說遊戲規則裡挑一條請他走人 01/04 23:45
14F：→ athenatiny: 昨天叫她不要來值班了，今天就攔我們院長的轎告狀了囧 01/05 10:31
15F：推 asdfg1989: 當然要有憑有據，白紙黑字，讓他百口莫辨的規則，適時 01/05 22:29
16F：→ asdfg1989: 扮演被欺負的那一方 01/05 22:29