作者athenatiny (Tiny)
看板SW_Job
标题[讨论] 有关志工解聘...
时间Sat Dec 31 00:25:00 2016
不知道这能不能在这里问
我实在有点被逼到走投无路Orz
事情是这样的
我是医院的社工
我们志工队有个志工时常越级告状
前科累累
今年因为在其他单位的时数迟迟申请不下来
（她在很多很多地方当志工）
导致自己叙奖资料缴交的时间超过
到了卫生局期限过了一个礼拜之後的一天晚上
这个志工冲到办公室来跟我吵这件事
当然是没办法让她报奖了～
但是如果其他局处的截止日期还没过
我可以给她绩效证明让她去其他单位报同一个奖
後来她就告到卫生局跟市政府去了
後来卫生局让她胡闹得逞
她还是拿到了那个奖
今天晚上跟她详谈
要用志工队的组织条例处置她
要求她离队
她还是不停鬼打墙觉得自己没有越级告状
她觉得很委屈为什麽志工队这麽多人在传她越级告状
之类的bla bla bla...
我可以感受到自己整个气到发抖
却还是得维持平稳语气的跟她动之以情说之以理
血条都快扣光了她还是继续鬼打墙...
最後她要求医院发函解聘她
然後她就要再去告状或是上媒体之类的
想请问各位社工夥伴
有没有处理类似的志工解聘事件
可不可以供我做个参考
我真的快被逼到离职了...O口Q
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1F：推 kerkershout: 解聘也要一开始有“聘”的事实 志工可以直接请他离 12/31 14:33
2F：→ kerkershout: 队 缴回背心和志工证 不是劳工不受保障 12/31 14:33
3F：→ jackal1158: 主管支持，直接请她离队。主管不管，怎麽做都是自己 12/31 17:27
4F：→ jackal1158: 看着办，出事自己扛。 12/31 17:27
5F：→ mila: 请医院发函就中了她的套了.直接请他缴回,不排班给他.利用团 12/31 18:09
6F：→ mila: 体压力（如果不缴回就和其他志工说,他不能再服务了） 12/31 18:10
7F：→ mila: 做之前与主管讨论,同意再做,不要为了一个志工毁前程 12/31 18:10
8F：推 r50791113: 根本一开始就没”聘“他啊 01/02 08:03
9F：→ athenatiny: 谢谢大家帮我突破盲肠！！今天跟志工队长讨论了之後 01/04 00:03
10F：→ athenatiny: 决定直接叫她不要来了～直接把她的班排出去 01/04 00:03
11F：→ athenatiny: 另外因为我们医院现在状况特殊，我们家是没主管的... 01/04 00:04
12F：→ athenatiny: 在下就是本院最资深的社工...Orz 01/04 00:04
13F：→ asdfg1989: 只能说游戏规则里挑一条请他走人 01/04 23:45
14F：→ athenatiny: 昨天叫她不要来值班了，今天就拦我们院长的轿告状了囧 01/05 10:31
15F：推 asdfg1989: 当然要有凭有据，白纸黑字，让他百口莫辨的规则，适时 01/05 22:29
16F：→ asdfg1989: 扮演被欺负的那一方 01/05 22:29