除非有大老闆的全力支持，和上司鬥是不智的。和上司在大老闆前面搶功有什 麼好處呢？大老闆太忙，又沒時間仔細瞭解你同學的工作。最後小老闆的意見 還是有影響力。得罪這樣的人，不會有什麼好下場。其實上司搶功，其實代表 他對自己能力的信心不足。在這種時候，強出頭只會讓大家都不好看。 選擇？如果可以找到更好的工作，那當然是最理想的。如果不行，那麼就乾脆 做的漂亮一點，把功勞都推到上司身上。如果這個小老闆有點概念，就會好好 善待這樣的部屬。因為假使沒有她，就沒這些功勞了。畢竟手下的人有能力， 當老闆的也有面子。當然小老闆捧部屬，部屬當然也要回捧老闆幾句。花花轎 子人抬人，就是這樣的道理。 不過如果小老闆涉世未深，不夠上道，那麼也不妨考慮可以在適當的時機找一 個機會，讓他好好出個糗。能力不足的小老闆把你同學的功勞攬在自己身上， 其實就是在大老闆面前表現，裝作他自己就會做這些事。等到有一天大老闆交 待什麼是，非得你同學完成不可，而你同學又有絕佳的藉口可以不幫忙時，小 老闆就知道好看了。 自己沒有兩把刷子，搶功勞是搶不久的。這種人最好對付。 ※ 引述《chachadance (疑似45歲的超級醜女)》之銘言： : 話說...我同學最近遇到了一個機車上司(不是大老闆，就是上面的那一個) : 昨天報告的時候 她做了一張超完美的excel sheet(自認非常漂亮) : 以前也從沒人用過這種格式 她認為比以前的人都做得好 : 所以她還滿得意的.... : 結果在報告的時候 那位主管就說"謝謝她幫忙update資料" : 是update...不是create喔 意思就是那張表的格式不是我同學做的 : 我同學只是放資料上去的....我同學心裡很難過，可是又不知道該怎麼反擊 : 事實上這個主管欺負她也不是一天兩天了 : 一開始她去的時候 還故意只給她很簡單的事情做(ex.打電話聯絡) : 她反映了好幾次都沒用 後來大老闆問 就只好說出實話(她說她已經盡量委婉了) : 然後這位主管馬上就丟給她一大堆事情 還給她期限(明天完成) : 害她只好加班..... : 想問各位大大...有沒有人知道遇到這種主管的時候 : 要怎樣漂亮的反擊 又不會被欺負的啊??? : 最好是還能順便捅這個機車主管一刀的....(我比較壞心 我同學只求安穩過生活) --

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