除非有大老板的全力支持，和上司斗是不智的。和上司在大老板前面抢功有什 麽好处呢？大老板太忙，又没时间仔细了解你同学的工作。最後小老板的意见 还是有影响力。得罪这样的人，不会有什麽好下场。其实上司抢功，其实代表 他对自己能力的信心不足。在这种时候，强出头只会让大家都不好看。 选择？如果可以找到更好的工作，那当然是最理想的。如果不行，那麽就乾脆 做的漂亮一点，把功劳都推到上司身上。如果这个小老板有点概念，就会好好 善待这样的部属。因为假使没有她，就没这些功劳了。毕竟手下的人有能力， 当老板的也有面子。当然小老板捧部属，部属当然也要回捧老板几句。花花轿 子人抬人，就是这样的道理。 不过如果小老板涉世未深，不够上道，那麽也不妨考虑可以在适当的时机找一 个机会，让他好好出个糗。能力不足的小老板把你同学的功劳揽在自己身上， 其实就是在大老板面前表现，装作他自己就会做这些事。等到有一天大老板交 待什麽是，非得你同学完成不可，而你同学又有绝佳的藉口可以不帮忙时，小 老板就知道好看了。 自己没有两把刷子，抢功劳是抢不久的。这种人最好对付。 ※ 引述《chachadance (疑似45岁的超级丑女)》之铭言： : 话说...我同学最近遇到了一个机车上司(不是大老板，就是上面的那一个) : 昨天报告的时候 她做了一张超完美的excel sheet(自认非常漂亮) : 以前也从没人用过这种格式 她认为比以前的人都做得好 : 所以她还满得意的.... : 结果在报告的时候 那位主管就说"谢谢她帮忙update资料" : 是update...不是create喔 意思就是那张表的格式不是我同学做的 : 我同学只是放资料上去的....我同学心里很难过，可是又不知道该怎麽反击 : 事实上这个主管欺负她也不是一天两天了 : 一开始她去的时候 还故意只给她很简单的事情做(ex.打电话联络) : 她反映了好几次都没用 後来大老板问 就只好说出实话(她说她已经尽量委婉了) : 然後这位主管马上就丢给她一大堆事情 还给她期限(明天完成) : 害她只好加班..... : 想问各位大大...有没有人知道遇到这种主管的时候 : 要怎样漂亮的反击 又不会被欺负的啊??? : 最好是还能顺便捅这个机车主管一刀的....(我比较坏心 我同学只求安稳过生活) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 203.203.50.34