剛剛那篇太冗長了 面試主要問題： 1.自我介紹(必問！) 2.優缺點(缺點別忘記也準備！) 3.問會計師的問題(必問！) 問什麼就要自己做功課，因為關於薪資、福利、訓練方式各家聽起來都差不多 如果都是問這些浮面的問題，主管雖不一定會打負分，但對於你對這家事務所的瞭解 並無幫助 4.自信！ 5.專業問題 我遇到只有安侯問，不過資誠也有主管問新公報內容！ 就看你遇到的面試主管喜好！ 不會答就說不會，不要逞強！被問到說不出話來就糟了 面試注意事項： 1.不要遲到(基本禮貌) 2.盡量讓自己不要緊張、不要膽怯 3.主管有時會故意問些奇怪的問題激你，要懂得化解！ ex.為什麼要考研究所？大學畢業就好拉～ 4.面試靠緣分！沒上還有其他家！ 面試時真的看面試你的主管喜不喜歡你，這與你個人表現無關 面試不順利或是沒上不要氣餒！ 錄取要件：(自己感覺及與同學交換的心得) 1.主科成績佳(至少不能被當，平均70幾要吧) 2.溝通協調能力佳(社團表現是一個很好的證明) 3.身強體壯耐操耐勞！ ex.如果你運動表現佳，資誠主管會很喜歡你！因為他們有員工運動會 我還被問到可不可以跑女子5,000m(因為我說我喜歡慢跑) -- 就像排球一樣 愛和關心也是需要學習的 --

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