刚刚那篇太冗长了 面试主要问题： 1.自我介绍(必问！) 2.优缺点(缺点别忘记也准备！) 3.问会计师的问题(必问！) 问什麽就要自己做功课，因为关於薪资、福利、训练方式各家听起来都差不多 如果都是问这些浮面的问题，主管虽不一定会打负分，但对於你对这家事务所的了解 并无帮助 4.自信！ 5.专业问题 我遇到只有安侯问，不过资诚也有主管问新公报内容！ 就看你遇到的面试主管喜好！ 不会答就说不会，不要逞强！被问到说不出话来就糟了 面试注意事项： 1.不要迟到(基本礼貌) 2.尽量让自己不要紧张、不要胆怯 3.主管有时会故意问些奇怪的问题激你，要懂得化解！ ex.为什麽要考研究所？大学毕业就好拉～ 4.面试靠缘分！没上还有其他家！ 面试时真的看面试你的主管喜不喜欢你，这与你个人表现无关 面试不顺利或是没上不要气馁！ 录取要件：(自己感觉及与同学交换的心得) 1.主科成绩佳(至少不能被当，平均70几要吧) 2.沟通协调能力佳(社团表现是一个很好的证明) 3.身强体壮耐操耐劳！ ex.如果你运动表现佳，资诚主管会很喜欢你！因为他们有员工运动会 我还被问到可不可以跑女子5,000m(因为我说我喜欢慢跑) -- 就像排球一样 爱和关心也是需要学习的 --

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