作者crazyhtc (瘋狂火腿腸)
看板Salary
標題[閒聊] 很認真做事卻被公司搞得心累
時間Wed Jul 9 22:14:40 2025
在XX科技業就職
公司內我只是辦公室最底層員工
以為努力就有機會升遷
現在僅有滿滿厭世感
文長先懶人包：
難得有機會完整負責改善案，
與小主管報完卻發現功勞依舊是別人的
我的改善內容被完整複製給其他工程師專案結果
再向廠長面報，看著工程師越領越多，
而我卻是毫無獎金/獎勵
還被工程師直接追討後續進度......
一種事情我做，功勞歸他的節奏
真的滿是無奈 這公司真的值得做下去嗎？
容我故事娓娓道來
近日被副廠長注意到很多案件幾乎都是我處理
而主管下的工程師只補充一句結語
便全是工程師功勞
為給我表現機會將案子全權交我處理並可直接
與他彙報,無須經過工程師代為發話
殊不知這才是惡夢開始
為達主管標準，很認真處理改善案
也找到異常案件成因並自行手把手改善
（我不像工程師手下有人，只能自己處理）
主管也口頭讚賞過，但後續將案件水平展開後
改善依然是我執行，也每日彙報執行進度
卻不知原來小丑是我，工程師後續直接將我
改善案直接放入自己報告（一字未改）
變成自己的案子，被我發現後小主管竟然直接說
後續進度彙報給工程師就好
讓我一度說服自己小主管是保護我
避免內容不妥直接被廠長針對
卻被其他同事告知內容寫的很好被廠長讚許
想問問各位職場老手
這做法真的合理嗎？
還是單純我想太多？
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1F：→ pujos: 就不重要的東西，沒人想管 07/09 22:32
2F：→ pujos: 你主管都直接往外扔了，案子有沒有關注度，你還看不出來?? 07/09 22:33
3F：→ EatMe37: 改善案 呵… 被上面要求改善哪個主管會開心 07/09 22:52
4F：→ crazyhtc: 真是一針見血 ，可能我以為是機會，看的太重要 07/09 22:53
5F：→ EatMe37: 你寫到100分 你主管還是那個被要求改善的傢伙啊 07/09 22:55
6F：推 mcgrady12336: 做事沒達到你的預期那就是方法錯了，既然這樣就試 07/09 22:57
7F：→ mcgrady12336: 著擺爛然後微調到你覺得舒服的範圍就好了 07/09 22:57
8F：→ crazyhtc: m大說的真好，或許是我該調節自己的定位，感謝開示 07/09 23:04
9F：推 skyyo: 娓娓啥小 07/10 08:31
10F：推 nesibe: 所以你是助工？ 07/10 08:31
11F：→ nesibe: 跳吧 去其他家當“工程師” 07/10 08:32
12F：→ wawaman: 改善案的核心 並不是為了改善 07/10 09:00
13F：推 blackhippo: 就..被攔胡啊..副廠長做球要你處理要觀察.小主管看是 07/10 09:13
14F：→ blackhippo: 不是在中間打兩手牌擋在中間.再跟副廠長隨便弄個說辭 07/10 09:13
15F：→ blackhippo: 讓他別再注意你這邊.以目前大部分的公司制度來講直屬 07/10 09:13
16F：→ blackhippo: 主管爛就差不多等於沒救.你越級報告通常也不會有好下 07/10 09:13
17F：→ blackhippo: 場.早點閃人比較實際 07/10 09:13
18F：→ ericthree: 把成果的數據整理一下 寫進履歷 找一間願意培養你當工 07/10 10:53
19F：→ ericthree: 程師的公司 07/10 10:53
20F：→ ericthree: 如果你職位就那樣 再努力也不可能翻身 07/10 10:53
21F：→ kkotokyo: 這很常發生。社會很現實的，遇到垃圾主管很難翻身 07/10 12:27
22F：→ oldgj123: 被整盤端走死無對證 副廠長也沒說什麼? 07/10 13:52
23F：→ shine32025: 跟我以前公司很像 只好等主管退休 07/10 19:59
24F：→ shine32025: 漸漸變成擦屁股廁紙型員工XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 07/10 19:59
25F：→ shine32025: 很正常 你只要一次完美善後 收尾 =整盤端走 擦後不理 07/10 20:00
26F：→ shine32025: 故意擺爛送爛報告上去 就不會再給你任務了 07/10 20:01
27F：→ loveuunf: 上面推文講的很好 就看你自己怎麼做了 07/10 22:57
28F：推 ez910115: 如果是助工一下，建議跟工程師打好關係，每天去跟 07/11 00:04
29F：→ ez910115: 工程師洗腦，這不是我份內的工作。 07/11 00:04
30F：→ ez910115: *助攻以下 07/11 00:04
31F：→ ez910115: *反正功勞沒有，升遷困難，不如領多少做多少 07/11 00:04
32F：推 hth9494: 但副廠長會注意到你 中間你也直接向他匯報 他一定知道你 07/11 12:32
33F：→ hth9494: 才是幕後功臣吧 07/11 12:32
34F：推 frontseat: 改善在長官眼裡就是原本可以做到但卻做不到 改了哪些 07/11 16:54
35F：→ frontseat: 做到了 這站在公司的立場會覺得應該的...你做到越多工 07/11 16:54
36F：→ frontseat: 程師越輕鬆而已..!重點是為什麼你不是工程師要搞那個？ 07/11 16:54
37F：→ frontseat: 你就等著被交代做甚麼再做就好了 要不然哪天出問題 工 07/11 16:54
38F：→ frontseat: 程師不會有事 而是你有事 07/11 16:54
39F：→ crazyhtc: 看各位大大留言真的很中肯也實用,受教了！改善案如F大 07/11 18:14
40F：→ crazyhtc: 所說狀況,一不小心有過無功,後面應好好視狀況學著拒絕 07/11 18:14
41F：噓 YouAre5566: 好菜 07/11 19:15
42F：→ YouAre5566: 拍謝太兇 以為在八卦版 07/11 19:15
43F：→ blackhippo: 我想你要學的不是拒絕..是怎麼陽奉陰違.. 07/11 21:14
44F：→ GEoilo: 太好用的員工當然要擋升，不然之後一路高升被你踩 07/12 05:29
45F：推 wonder6253: 推 07/22 23:07
46F：推 studioA: 就是雜事叫你做，因為他們不想做 08/13 11:34