作者crazyhtc (疯狂火腿肠)
看板Salary
标题[闲聊] 很认真做事却被公司搞得心累
时间Wed Jul 9 22:14:40 2025
在XX科技业就职
公司内我只是办公室最底层员工
以为努力就有机会升迁
现在仅有满满厌世感
文长先懒人包：
难得有机会完整负责改善案，
与小主管报完却发现功劳依旧是别人的
我的改善内容被完整复制给其他工程师专案结果
再向厂长面报，看着工程师越领越多，
而我却是毫无奖金/奖励
还被工程师直接追讨後续进度......
一种事情我做，功劳归他的节奏
真的满是无奈 这公司真的值得做下去吗？
容我故事娓娓道来
近日被副厂长注意到很多案件几乎都是我处理
而主管下的工程师只补充一句结语
便全是工程师功劳
为给我表现机会将案子全权交我处理并可直接
与他汇报,无须经过工程师代为发话
殊不知这才是恶梦开始
为达主管标准，很认真处理改善案
也找到异常案件成因并自行手把手改善
（我不像工程师手下有人，只能自己处理）
主管也口头赞赏过，但後续将案件水平展开後
改善依然是我执行，也每日汇报执行进度
却不知原来小丑是我，工程师後续直接将我
改善案直接放入自己报告（一字未改）
变成自己的案子，被我发现後小主管竟然直接说
後续进度汇报给工程师就好
让我一度说服自己小主管是保护我
避免内容不妥直接被厂长针对
却被其他同事告知内容写的很好被厂长赞许
想问问各位职场老手
这做法真的合理吗？
还是单纯我想太多？
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1F：→ pujos: 就不重要的东西，没人想管 07/09 22:32
2F：→ pujos: 你主管都直接往外扔了，案子有没有关注度，你还看不出来?? 07/09 22:33
3F：→ EatMe37: 改善案 呵… 被上面要求改善哪个主管会开心 07/09 22:52
4F：→ crazyhtc: 真是一针见血 ，可能我以为是机会，看的太重要 07/09 22:53
5F：→ EatMe37: 你写到100分 你主管还是那个被要求改善的家伙啊 07/09 22:55
6F：推 mcgrady12336: 做事没达到你的预期那就是方法错了，既然这样就试 07/09 22:57
7F：→ mcgrady12336: 着摆烂然後微调到你觉得舒服的范围就好了 07/09 22:57
8F：→ crazyhtc: m大说的真好，或许是我该调节自己的定位，感谢开示 07/09 23:04
9F：推 skyyo: 娓娓啥小 07/10 08:31
10F：推 nesibe: 所以你是助工？ 07/10 08:31
11F：→ nesibe: 跳吧 去其他家当“工程师” 07/10 08:32
12F：→ wawaman: 改善案的核心 并不是为了改善 07/10 09:00
13F：推 blackhippo: 就..被拦胡啊..副厂长做球要你处理要观察.小主管看是 07/10 09:13
14F：→ blackhippo: 不是在中间打两手牌挡在中间.再跟副厂长随便弄个说辞 07/10 09:13
15F：→ blackhippo: 让他别再注意你这边.以目前大部分的公司制度来讲直属 07/10 09:13
16F：→ blackhippo: 主管烂就差不多等於没救.你越级报告通常也不会有好下 07/10 09:13
17F：→ blackhippo: 场.早点闪人比较实际 07/10 09:13
18F：→ ericthree: 把成果的数据整理一下 写进履历 找一间愿意培养你当工 07/10 10:53
19F：→ ericthree: 程师的公司 07/10 10:53
20F：→ ericthree: 如果你职位就那样 再努力也不可能翻身 07/10 10:53
21F：→ kkotokyo: 这很常发生。社会很现实的，遇到垃圾主管很难翻身 07/10 12:27
22F：→ oldgj123: 被整盘端走死无对证 副厂长也没说什麽? 07/10 13:52
23F：→ shine32025: 跟我以前公司很像 只好等主管退休 07/10 19:59
24F：→ shine32025: 渐渐变成擦屁股厕纸型员工XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 07/10 19:59
25F：→ shine32025: 很正常 你只要一次完美善後 收尾 =整盘端走 擦後不理 07/10 20:00
26F：→ shine32025: 故意摆烂送烂报告上去 就不会再给你任务了 07/10 20:01
27F：→ loveuunf: 上面推文讲的很好 就看你自己怎麽做了 07/10 22:57
28F：推 ez910115: 如果是助工一下，建议跟工程师打好关系，每天去跟 07/11 00:04
29F：→ ez910115: 工程师洗脑，这不是我份内的工作。 07/11 00:04
30F：→ ez910115: *助攻以下 07/11 00:04
31F：→ ez910115: *反正功劳没有，升迁困难，不如领多少做多少 07/11 00:04
32F：推 hth9494: 但副厂长会注意到你 中间你也直接向他汇报 他一定知道你 07/11 12:32
33F：→ hth9494: 才是幕後功臣吧 07/11 12:32
34F：推 frontseat: 改善在长官眼里就是原本可以做到但却做不到 改了哪些 07/11 16:54
35F：→ frontseat: 做到了 这站在公司的立场会觉得应该的...你做到越多工 07/11 16:54
36F：→ frontseat: 程师越轻松而已..!重点是为什麽你不是工程师要搞那个？ 07/11 16:54
37F：→ frontseat: 你就等着被交代做甚麽再做就好了 要不然哪天出问题 工 07/11 16:54
38F：→ frontseat: 程师不会有事 而是你有事 07/11 16:54
39F：→ crazyhtc: 看各位大大留言真的很中肯也实用,受教了！改善案如F大 07/11 18:14
40F：→ crazyhtc: 所说状况,一不小心有过无功,後面应好好视状况学着拒绝 07/11 18:14
41F：嘘 YouAre5566: 好菜 07/11 19:15
42F：→ YouAre5566: 拍谢太凶 以为在八卦版 07/11 19:15
43F：→ blackhippo: 我想你要学的不是拒绝..是怎麽阳奉阴违.. 07/11 21:14
44F：→ GEoilo: 太好用的员工当然要挡升，不然之後一路高升被你踩 07/12 05:29
45F：推 wonder6253: 推 07/22 23:07
46F：推 studioA: 就是杂事叫你做，因为他们不想做 08/13 11:34