作者LINsteven (steven LIN)
看板Salary
標題Re: [公司] 外資or財團法人?
時間Mon Aug 25 10:55:29 2025
※ 引述《LINsteven (steven LIN)》之銘言：
: 各位30CM及G cup大大 好
: 由於某些原因(以下內容說明)小弟於近日開始面試並成功得到offer，想向各位大大們
請
: 益?
: 小弟 現年31歲、目前任職於某外商電梯品牌，職務為總務，在職5年，
: 薪資結構為n*17~19，年薪約700K上下，通勤距離約20公里，小弟主要交通工具為摩托
車
: 優點:獎金超高(最低5個月起跳，今年領了7個月)、工作內容相對簡單(不需要太燒腦的
養
: 老
: 缺點:沒有晉升空間(總務在怎麼做也就是總務)、老闆私人管家(主管家中大小事都會莫
名
: 地
: 想離職主要原因：制度腐敗(公司上至總經理到下至課長，所有的主管都在想辦法自肥
，
: 回?
: 目前收到的offer有以下
: 1.財團法人資訊工業策進會
: 職務：採購，薪資：650~680K上下，通情距離約20公里，
: 優點：發展穩定、相較總務工作採購相對單純、與原公司僅隔500公尺(通勤、生活圈不
受
: 影
: 缺點：年薪略低於現職(月薪45K、但n*15而已)、相較目前近乎隨便的採購方式新職務
完
: 全?
: 2.拉斐爾醫療診所
: 職務：總務，薪資:690~710K上下，通勤距離約28~30公里，
: 優點：一人團隊直接對老闆負責(不用聽一堆不幹事的老廢物瞎逼逼)、月薪50K(n*14)
、
: 自?
: 缺點：大小事都得自己扛、連鎖診所全台共5家分院都得1個人顧、得配合診所營業時間
排
: 班
: 3.點金品-英屬維京群島商周生生珠寶行股份有限公司
: 職務：總務副主管，薪資：550~580K，通勤距離約35公里
: 優點：工作只需要處理庶務採購及材料的調撥和庫存盤點(所有工事一律外包)、養老等
正
: 主
: 缺點：薪水低到讓人卻步(38K/月，n*14.5)、通情距離暴增(工作地點為在南港，小弟
通
: 勤?
: 以上，謝謝大
各位30CM及G cup大大 好
呈如前文，因為各種因素小弟還是去了最多人不建議的財團法人報到，短短一個半月也是
見識到了什麼叫做沒底線，最終還是走上了回家吃老本的路。
然而天無絕人之路，小弟最近又拿到幾個令人難以抉擇的offer，所以想向各位大大們請
益該如何選擇？
1.JLL仲量聯行，人力派遣至台灣Google
職務：建物管理，薪資：780K，通勤距離10公里以內
優點：薪水是目前小弟職涯中最高的、上班騎車不用15分鐘就能到了、等同Google正式員
工的福利待遇（公司包三餐、下午茶、咖啡飲料各種餐飲吃到飽，工作環境超好，上班超
自由（基本沒有規定上下班時間，只要事情完成，會議（可線上視訊）有到主管根本不在
意出勤）
缺點：派遣合約一年一簽、沒有年終/獎金（因為全部都在薪水裡面了）、高強度外語工
作環境、很多保密協議。
2.pcw資誠聯合會計師事務所
職務：總務專員，薪資：680～720K，通勤距離23公里左右
優點：四大會計事務所之一制度完整、團隊強大分工明確、有大量進修資源、保證年薪（
13*n, bonus另計）
缺點：薪資較低、需配合出差、要長時間綁死在公司
3. TUV台灣德國萊因技術監護顧問股份有限公司
職務：總務主任，薪資730～750K，通勤距離30公里
優點：工作執掌單純、直接面向管理層不用被主管束縛
缺點：管理範圍很大（全台有多個實驗室據點）、團隊老化（手底下各據點的駐點組員平
均年齡50+）
、需四處奔走調度管理人員
以上，還請大大們多給予建議，謝謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.108.182 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1756090531.A.6CE.html
※ 編輯: LINsteven (49.216.108.182 臺灣), 08/25/2025 10:56:12
1F：推 ssagg: 308/25 11:00
2F：→ cityhunter04: 早跟你說的，但你都不信…後面也不用問了啦08/25 11:33
3F：→ hancash: 2優先，3最後打算，1完全不考慮。光看到一年一簽直接打08/25 11:36
4F：→ hancash: 槍08/25 11:36
5F：推 turtleooxx: 同樓上h大 但四大工作強度依舊大 請斟酌08/25 12:56
6F：推 gamer: 如果未來就是想從事總務類工作，選3，管實驗室未來的發展比08/25 13:20
7F：→ gamer: 管辦公室好很多。管辦公室在什麼地方大家都覺得一樣，大公08/25 13:20
8F：→ gamer: 司小公司都沒什麼差，但管實驗室會有些特殊的內容08/25 13:21
9F：推 johnbill: 308/25 13:40
※ 編輯: LINsteven (104.133.15.98 臺灣), 08/25/2025 13:47:25
※ 編輯: LINsteven (104.133.15.98 臺灣), 08/25/2025 14:13:31
※ 編輯: LINsteven (104.133.15.98 臺灣), 08/25/2025 14:14:18
10F：→ calase: 2或3，派遣不用考慮 08/25 14:51
11F：推 nextstar: 如果想要穩就2，想當跳板就3，派遣不考慮 08/25 15:56
12F：推 calase: 而且在1根本就沒有什麼升遷發展的空間，就是這樣所以帳面 08/25 15:59
13F：→ calase: 薪水才開比較高 08/25 15:59
14F：推 mjmotown: 看起來你是可以找到好工作的資歷，3的職稱較高 對你之 08/25 16:10
15F：→ mjmotown: 後較有利 08/25 16:10
16F：推 aerts: 德國萊茵 是一年一簽嗎? 08/25 20:28
17F：→ LINsteven: 德國萊茵是正式職缺 08/25 21:04
18F：→ LINsteven: @cityhunter04大大好！前次的工作由很大原因是人情因素 08/25 21:06
19F：→ LINsteven: @hancash @turnleooxx 兩位大大,可是2選擇的薪資條件是 08/25 21:09
20F：→ LINsteven: 目前所有選項中最低的,讓人非常猶豫 08/25 21:10
21F：→ LINsteven: @gamer大大謝謝您的建議,我會朝這個方向多考慮看看. 08/25 21:11
22F：→ LINsteven: @calase @nextstar 謝謝兩位大大的建議 08/25 21:13
23F：→ LINsteven: @mjmotown 大大想跟您請教,以總務這個性質的工作而言, 08/25 21:17
24F：→ LINsteven: 職稱真的會影響發展嗎？畢竟總務到頭...也就是總務而已 08/25 21:18
25F：推 eric00306: JLL應該有保14 08/26 00:15
26F：→ hancash: 沒辦法啦，四大本來就是財會類的傳產龍頭了，更何況在台 08/26 08:54
27F：→ hancash: 灣只是分公司而已，薪資低早就是悲劇，我哥當年在勤業待 08/26 08:54
28F：→ hancash: 了幾年的財會後才跳槽現在的上市公司；我大嫂是在安侯待 08/26 08:54
29F：→ hancash: 了幾年又考到會計師執照後再考上高考，在中央轉了幾輪才 08/26 08:54
30F：→ hancash: 調到地方政府。萊茵不確定你會不會管到實驗室內部，會的 08/26 08:54
31F：→ hancash: 話，將來再跳槽到科技業的話應該蠻吃香的 08/26 08:54
32F：推 calase: 總務內勤希望薪水上去的話還是得拼管理職 08/26 09:57
33F：推 YCTING: 要穩就是2。3其實沒啥發展，後面還是得跳 08/26 10:39
34F：→ LINsteven: @eric00306大大好！JLL給出來的訊息真的超模糊的，很多 08/26 10:44
35F：→ LINsteven: 東西（獎金等等）offer上也沒寫到 08/26 10:44
36F：→ LINsteven: @hancash若真的選擇pwc真的就只是衝著它4大的名頭而去 08/26 11:09
37F：→ LINsteven: 的了 08/26 11:09
38F：→ LINsteven: @calase大大總務想走進管理職難度真的蠻大的，多數公司 08/26 11:11
39F：→ LINsteven: 還是會傾向文職出身的，譬如人資或財會的來擔任… 08/26 11:11
40F：→ LINsteven: @YCTING大大，考量2收入，估計早晚還是得跳… 08/26 11:12
41F：推 hancash: 總務跳稽核專員也可以，無論是在四大或是驗證公司都有利 08/26 11:19
42F：推 calase: 如果你那個3的缺是掛管理職就先去累積資歷啊 08/26 13:12
43F：推 calase: 你那個1的薪水看起來高一點點，但是派遣根本沒保障 08/26 13:14
44F：→ LINsteven: @hanchsh大大，我是工管出身轉環工的,這條路走的了嗎? 08/26 13:31
45F：→ LINsteven: @calase大大,感謝您的建議,我會好好考慮這個選擇的! 08/26 13:33
46F：→ hancash: 跳環工？環工不好，忙得要死還要寫資料、應付機關， 08/26 16:43
47F：→ hancash: 稽核也不是這麼好做的，因為你列出四大和驗證了， 08/26 16:43
48F：→ hancash: 所以我才想你可以跨稽核看看，就要看你要不要而已， 08/26 16:43
49F：→ hancash: 看自己花錢去上，或讓公司培訓；前者是不怕被綁， 08/26 16:43
50F：→ hancash: 後者是還得跟公司簽協議，期滿才能離職。 08/26 16:43
51F：推 skyyo: google經驗在很多職務都能加分 但不幸總務沒有 08/26 19:11
52F：推 pttnowash: 2優先 再來1~~2會計最專業 1的Google光環好用 08/27 06:19
53F：推 Alphaplus: 我怎麼覺得在Google當過總務聽起來滿屌的 08/27 09:39
54F：→ LINsteven: @hancash 大大感謝您的詳細說明！ 08/27 12:12
55F：→ LINsteven: @skyyo大大，遺憾小的能力不足，只能幹個總務 08/27 12:14
56F：→ LINsteven: @pttnowash大大這兩個選項都很讓人掙扎呢...... 08/27 12:44
57F：→ LINsteven: @Alphaplus大大，只是聽起來很屌，畢竟還是總務而已 08/27 15:11
58F：推 gamer: 他這個缺是Google外包，只是能在google辦公室工作而已 08/27 22:05
59F：→ gamer: 你的勞健保跟考評都是外包公司給的 08/27 22:06
60F：→ LINsteven: @gamer大大，這個有了解到，畢竟JLL也有說明是派遣了. 08/28 11:05
61F：推 kx7613120: 3 08/28 14:52
62F：推 DreamRush152: 法律上有一年一簽這種嗎?不是超過三個月就算正式... 08/28 17:11
63F：→ DreamRush152: 資遣還是要照正式勞工方式走? 08/28 17:12
64F：推 gamer: 勞基契約有分定期跟不定期契約，定期就可以一年一簽。 08/28 22:45
65F：→ gamer: 但是勞基法同時也規定了，定期契約同一個雇主不能連續超過 08/28 22:45
66F：→ gamer: 一年，如果連續超過一年，實務上會被認定是不定期契約 08/28 22:46
67F：→ gamer: 但是派遣缺勞工簽約的對象是派遣公司，派遣公司可以決定要 08/28 22:47
68F：→ gamer: 將你派遣到什麼公司執行勞動服務，所以你與Google不會有勞 08/28 22:48
69F：→ gamer: 動契約，因此即便你與外包公司簽的是不定期契約，你還是有 08/28 22:48
70F：→ gamer: 可能每年被派到不同的公司服務..... 08/28 22:49
71F：推 DreamRush152: 感謝分享 08/29 15:30
72F：推 psallen: 絕對是1 08/30 11:38
73F：→ LINsteven: @gamer 感謝大大詳細分享! 09/01 09:18