※ 引述《gsp0309099 (笑看紅塵只為紅顏)》之銘言： : 最近我要報名一項考試， : 報考單位的簡章要求提交服務證明書， : 並提供了特定格式， : 用來證明我在其他公司 : 做過相同職務的經驗。 : 但我聯繫了好幾家前公司， : 他們都不願意開具證明， : 感覺只是為了省事不幫忙， : 甚至表示只能由前公司自行決定 : 是否開具服務證明 : 我查了資料，發現勞工有權要求前公司 : 開立服務證明書， : 且不一定要使用公司自己的格式， : 有些說你不在職了 或離職太久了 : 拒絕開立服務證明書。 : 請問現在的法規到底是如何規定的？ : 如果公司不配合，我真的沒辦法要求嗎？ : 有沒有申訴或投訴的管道？ https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28296/81778/81796/81939/post 勞動基準法第19條規定：「勞動契約終止時，勞工請求發給服務證明書，雇主或其代理人 不得拒絕。」 服務證明書之記載事項 服務證明書目的是證明勞工的工作經歷，以利於勞工求職之用，因此不得紀載不利於勞工 求職的事項。 如果雇主拒絕/遲未發給服務證明書 如雇主違反勞動基準法第19條規定拒絕發給服務證明書，依同法第79條，得處新臺幣 2萬元以上30萬元以下罰鍰。 勞工可至工作所在地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會 局（處）】提起申訴或申請調解。 勞工請求雇主發給服務證明書之期限 勞動基準法第19條所稱之「勞動契約終止時」，自應包含「勞動契約終止之後」；並且依 同法第7條規定，雇主本應保管勞工名卡至勞工離職後5年。因此，若勞工之勞動契約後5 年內向雇主請求發給服務證明書，雇主不得拒絕。 看起來超過5年就可以拒絕? -- ▉▉ █▉██ ███▆▉▆█ ▇█▇▆▉▆█ ▇█▇ ▉ █ ＩｃｅＳａｉｎｔ ◤ ◥▉◥█˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙＞＞翔＜＜˙˙˙ --

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