※ 引述《gsp0309099 (笑看红尘只为红颜)》之铭言： : 最近我要报名一项考试， : 报考单位的简章要求提交服务证明书， : 并提供了特定格式， : 用来证明我在其他公司 : 做过相同职务的经验。 : 但我联系了好几家前公司， : 他们都不愿意开具证明， : 感觉只是为了省事不帮忙， : 甚至表示只能由前公司自行决定 : 是否开具服务证明 : 我查了资料，发现劳工有权要求前公司 : 开立服务证明书， : 且不一定要使用公司自己的格式， : 有些说你不在职了 或离职太久了 : 拒绝开立服务证明书。 : 请问现在的法规到底是如何规定的？ : 如果公司不配合，我真的没办法要求吗？ : 有没有申诉或投诉的管道？ https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28296/81778/81796/81939/post 劳动基准法第19条规定：「劳动契约终止时，劳工请求发给服务证明书，雇主或其代理人 不得拒绝。」 服务证明书之记载事项 服务证明书目的是证明劳工的工作经历，以利於劳工求职之用，因此不得纪载不利於劳工 求职的事项。 如果雇主拒绝/迟未发给服务证明书 如雇主违反劳动基准法第19条规定拒绝发给服务证明书，依同法第79条，得处新台币 2万元以上30万元以下罚锾。 劳工可至工作所在地劳工行政主管机关【直辖市、县（市）政府劳工局（处）或社会 局（处）】提起申诉或申请调解。 劳工请求雇主发给服务证明书之期限 劳动基准法第19条所称之「劳动契约终止时」，自应包含「劳动契约终止之後」；并且依 同法第7条规定，雇主本应保管劳工名卡至劳工离职後5年。因此，若劳工之劳动契约後5 年内向雇主请求发给服务证明书，雇主不得拒绝。 看起来超过5年就可以拒绝? -- ▉▉ █▉██ ███▆▉▆█ ▇█▇▆▉▆█ ▇█▇ ▉ █ ＩｃｅＳａｉｎｔ ◤ ◥▉◥█˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙＞＞翔＜＜˙˙˙ --

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