作者cigxm (不想當備胎 >_<)
看板Salary
標題[閒聊] 跳槽薪水要怎麼談？
時間Sat Sep 20 07:33:06 2025
現職是國營事業員工，公司的給假制度優於勞基法
對目前工作的生活品質極度滿意，可安穩做到65歲退休，距離退休還有17年
想跳槽是因為主管缺已被更年輕的同事佔滿，幾乎篤定當承辦直到退休
現職待遇只能靠年資慢慢爬
最近看到一個職缺在招財會小主管
這個單位是個業務發展有成長性的機構
目前評估跳槽初期工作內容應該是財會工作全包
直到組織穩定後，或許會補幾位承辦，預期不會太多，大概就1-2位
跳槽薪水除了年薪、福利折算外，還要放棄生活品質，去接受新環境、新風險
請問這種情況跳槽的薪水要怎麼談？
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1F：推 OnedayTW: 剛經歷過談薪水，建議可以直接講第一年要至少75，畢竟出 09/20 08:57
2F：→ OnedayTW: 來工作就是為了薪水，而且你還有家要養 09/20 08:57
3F：推 OnedayTW: 以上前提是談完他們預設的薪資後不到75的情況，大多數薪 09/20 09:00
4F：→ OnedayTW: 資掌控權還是在資方手上 09/20 09:00
5F：推 gs00001: 先面試，有面有機會，待遇一併在面試中詢問爭取。 09/20 09:02
6F：→ gs00001: 要看你現在是否常請假，畢竟換工作後年資重算，新單位可 09/20 09:03
7F：→ gs00001: 能忙到要加班、不能請假。 09/20 09:03
8F：→ dong531: 依你的能力和經驗談啊，不然呢 09/20 09:26
9F：推 loveppig: 看起來不是經濟部的國營 09/20 10:50
10F：→ blackhippo: 看不出來為啥非得去不可.投報率不高 09/20 11:34
11F：→ stanleyplus: 投資阿 都這麼老了你能幹多久 09/20 11:51
12F：推 wwwwwwww: 蠻有趣的，這是問題嗎？你都說了你的理想價格是80K那就 09/20 16:18
13F：→ wwwwwwww: 是開85K去談啊？有人理想價格是80K然後從65K去談以為對 09/20 16:18
14F：→ wwwwwwww: 方會加價的嗎？又不是第一天出來工作，還在問菜鳥問題 09/20 16:18
15F：推 vikingman: 不確定你的職缺等級到哪？老實說 我覺得頂多談到65-7 09/20 17:51
16F：→ vikingman: 0k，再上去除非是主管職不然很難，而且也要看一整年有 09/20 17:51
17F：→ vikingman: 多少月？ 09/20 17:51
18F：推 DKnex: 談整包年薪 看對方怎麼開條件 09/20 17:59
19F：→ DKnex: 白紙黑字寫清楚月薪獎金怎麼給 09/20 17:59
20F：→ DKnex: 反正你自己定一個比現職多的數字讓對方評估就好了 09/20 17:59
21F：→ DKnex: 有真的要你就挖你走 談不攏你也不虧09/20 17:59
22F：噓 pttano: 好好蹲就好，看太多想回鍋回不了09/20 18:05
23F：推 h0921023316: 蠻多跳出去後悔的~雇員跟職員跳出去年資歸009/20 18:42
24F：推 h0921023316: 公家機關福利只有半殘的國旅卡16000其他沒有 想清楚09/20 18:44
25F：推 gamer: 就我知道政府法人的敘薪是有固定標準的，該職等的薪水是死09/20 23:27
26F：→ gamer: 豬價，沒有太多談薪的空間。不過可以提供一些一般談薪的建09/20 23:28
27F：→ gamer: 議。首先最重要的一件事，不要輕易掀開你的底牌，所以不要09/20 23:29
28F：→ gamer: 直接告訴對方主管跟人資你期望薪資是多少，理由很簡單，對09/20 23:29
29F：→ gamer: 方一定已經有一個價格準備給你了，如果你的期望比他高，他09/20 23:30
30F：→ gamer: 必須回去內部討論要不要加碼或是當場砍你價，不管怎樣你都09/20 23:31
31F：→ gamer: 不會直接拿到你要的數字；反之，如果你的期望比他低，哪他09/20 23:31
32F：→ gamer: 正好可以名正言順省下高出的價格來僱用你。所以不管怎樣你09/20 23:32
33F：→ gamer: 都沒好處。所以不要主動告知期望薪資這點很重要。09/20 23:32
34F：→ gamer: 再來，如果對方給出的價碼讓你很掙扎怎麼辦? 最理想的情況09/20 23:33
35F：→ gamer: 是你手中已經有東西可以談價，比如別的offer或是已知現有工09/20 23:34
36F：→ gamer: 作的升遷機會。如果沒有，拖延是一個很好的方式，你可以把09/20 23:34
37F：→ gamer: 對方給的價格加到你想要的數字，假如對方不同意，詢問他最09/20 23:35
38F：→ gamer: 好的條件是什麼，並告訴他你必須回家跟家人討論，沒辦法當09/20 23:36
39F：→ gamer: 場答覆他類似的話。假如對方真的很想要你，就比較容易在來09/20 23:37
40F：→ gamer: 回的過程中得到對你最有利的數字。假如對方堅決不願意加價09/20 23:37
41F：→ gamer: 哪對你來說也不過是回到原點，沒有損失。09/20 23:38
42F：推 gm3252: 目標80k你跳去國營現場單位不就好了，穩穩破十萬還能累積09/21 15:39
43F：→ gm3252: 年資，主管上限還更高，而且國營現場單位不難調過去09/21 15:39
44F：推 features: 勸你還是乖乖做到退休吧，另外投資09/21 19:28
45F：→ shooter555: 要拿什麼談？09/21 23:14
※ 編輯: cigxm (101.8.134.124 臺灣), 09/22/2025 03:30:54
46F：推 PTTAN1: 跳啊怎不跳09/22 07:51
47F：推 damien12343: 勸你別想不開09/22 08:27
48F：推 ipipwrong: 留職比較香,另外低調投資大盤,放假正常就要珍惜,私人..09/22 09:43
49F：推 dennis2121: 國營你要想辦法靠關係，不是沒有位置，而是關係不夠09/23 02:21
50F：→ dennis2121: 多09/23 02:21
靠關係？這個太難了！
※ 編輯: cigxm (182.233.198.5 臺灣), 09/23/2025 06:34:41
51F：推 n123456n: 台電09/23 07:13
52F：推 gyqmo: 別想不開，光福利及請假制度，外頭根本比不上09/23 07:24
53F：推 knifechen: 48歲應該是要談年薪了，然後要考量體力撐不撐得住09/23 10:36
54F：→ wtl: 48歲應該是要選穩定的 工作本來就沒有什麼都好 跳出去發現不09/23 11:55
55F：→ wtl: 好 沒有退路可以回來 也很麻煩09/23 11:55
就不能再拼個一次嗎？
QQ
※ 編輯: cigxm (182.233.198.5 臺灣), 09/23/2025 12:42:41
56F：→ kurtis0359: 48太拼了 安穩做到退休吧09/23 12:48
57F：噓 Weky: 乖乖蹲好 沒本錢跳個毛09/23 14:14
58F：→ wtl: 要拚應該是年輕的時候拚 不然就評估一下自己有沒有失敗的本錢09/23 14:51
59F：推 starrism: 可能日子過得太安逸，環境封閉重覆的工作做多了熟練之09/24 04:07
60F：→ starrism: 後就以為自己能力好？48歲了怎麼還這麼天真幼稚，自己09/24 04:07
61F：→ starrism: 伸頭去給現實打臉，想想你的家人吧！中年失業是很恐怖09/24 04:07
62F：→ starrism: 的09/24 04:07
63F：推 andonie: 你現在年薪150萬了吧。能跳槽直接更高？09/24 09:56
面試結束，對方開的起薪低於現職
讓我嚇到躲回舒適圈
※ 編輯: cigxm (101.9.96.48 臺灣), 09/24/2025 19:25:47
64F：推 clv: 你每年加薪的% * 5 至少要加那麼多才有跳的意義 09/24 23:41
65F：推 flash789: 安穩退休不好嗎 09/25 01:02
66F：推 wtl: 薪水就算多20% 我覺得也不值得跳 國營可以讓你做到65 外面大 09/25 07:42
67F：→ wtl: 概55就會嫌你cp值差 找年輕便宜的取代你 叫你滾蛋了 09/25 07:42
68F：推 a60414010299: 別衝動阿 私人公司的風險跟待遇這年紀承受不了 09/25 19:04
69F：推 bigair888: 48歲，你年薪要超過你現任公職的80趴以上才值得跳吧 09/27 23:51
70F：推 lyl122333: 月薪至少要+30%才考慮換 09/29 07:01
71F：推 lizardc1: K總曾說他沒30%不考慮跳 10/01 21:03