作者everyone3952 (everyone3952)
看板Salary
標題[問題] 離職多久回鍋會讓主管不太想讓你回來？
時間Fri Nov 14 10:09:28 2025
假如離職快三個月，跟前主管還不錯離開的時候有説想回來私底下可以跟他講，我有跟他說真的不行我想應徵別的部門缺在聯絡他。
真的快三個月跟他講想回去原本公司，會不會很爛啊，短期內原本公司的薪水比較好，假如當初離職的原因都不見了，可以回去嗎？
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1F：→ oherman: 離職不外「錢、人、事」，這種問題三個月就可以解決的嗎 11/14 10:18
2F：→ oherman: ？如果不是這些問題單純因為小事離職那也太隨便了 11/14 10:19
3F：→ abeliangroup: 主管客套而已 不要當真 11/14 10:24
4F：→ arcade0425: 就直接問問看大不了被拒絕而已 11/14 10:38
5F：推 qwe78971: 你只負責應徵 人家負責錄取相關 你管那種跟你沒關的事 11/14 10:57
6F：→ qwe78971: 情幹嘛 你能決定嗎 11/14 10:57
7F：推 allen65535: 你能力強就會想讓你回來，多久應該不是重點 11/14 11:07
8F：→ Weky: 做事有口碑 你幾時回去只要有缺人都會想找你回去 11/14 11:17
9F：→ Weky: 爛人爛事 你走了這輩子想進去門都沒有 11/14 11:17
10F：推 maye: 才三個月，想回去就問問啊！我們有離職超過一年的 11/14 11:31
11F：→ maye: 照樣回鍋。 11/14 11:31
12F：推 v58264579: 回去是找死 11/14 11:40
13F：推 summershores: 只要沒黑掉 素質ok 用回鍋的人省訓練成本 11/14 12:22
14F：→ summershores: 如果是主管主觀就是寧可不用 另當別論 11/14 12:23
15F：噓 ithil1: 這跟時間有什麼關係= = 11/14 12:49
16F：推 chinaeatshit: 能不能回去取決在於補你位置的人 11/14 16:25
17F：推 wwwwwwww: 說真的，如果離開不到3個月你當初離開的原因就不在了， 11/14 16:52
18F：→ wwwwwwww: 要嘛你對事情的判斷力不怎樣，要嘛你個性太過衝動，我如 11/14 16:52
19F：→ wwwwwwww: 果是你的主管知道你當初離職的原因，你中這兩個，我個人 11/14 16:52
20F：→ wwwwwwww: 短期不會考慮給你回籠 11/14 16:52
21F：→ HO684LLY: 缺人的話什麼時候都可以 11/14 17:28
22F：→ shine32025: 在補滿員之前提就好 11/14 18:06
23F：推 wyytw: 看你缺不缺錢 11/14 20:03
24F：噓 s910928: 問主管啊 11/14 21:37
25F：→ rogergon: 曾經離開的人遲早還是會再走的 11/15 10:15
26F：→ rogergon: 當免洗的可以，別投入太多期待 11/15 10:16
27F：推 Iemarah: 主管客套話 你當真? 11/15 13:07
28F：噓 INescape123: 通常會離開就是內部整體已經無法繼續待 11/15 14:28
29F：噓 pttano: 不會讓你回去的，場面話還當真 11/15 18:19
30F：推 lasara7890: 跟離職多久無關 跟缺不缺人有關 11/15 21:45
31F：→ lasara7890: 我很久前在家小公司待過 那裡超多回鍋的 11/15 21:46
32F：→ lasara7890: 以黑心公司的角度來看 11/15 21:49
33F：→ lasara7890: 可以砍價又能拿經驗值免訓練 11/15 21:50
34F：推 lasara7890: 那時還有個人離職原因是跟前主管不合 11/15 22:02
35F：→ lasara7890: 三個月後回去面另一部門不同主管 11/15 22:02
36F：→ lasara7890: 公司還是有收 我覺得只是因為那家很缺人 11/15 22:03
37F：→ ivan1209: 我們公司3個月內回鍋年資還不用歸零，人超好 11/19 11:12
38F：→ ivan1209: 有人三進三出過，真的離職過就會想再離職 11/19 11:13
39F：推 roder: 三個月可以讓離職原因消失的話 那問題因為在你身上才對 11/19 22:57