作者iamdodolo (.........)
看板Salary
標題[選擇] offer請益
時間Mon Apr 13 22:47:04 2026
自我介紹
43歲
法科專業
目前小朋友進托嬰
內人剛結束育嬰假返回職場工作
選手1
目前工作
資深合約工程師
顧問公司駐點桃機
負責桃機興建
上班地點在機場
主要負責解決有關各類履約疑難雜症
以及法律方面問題
目前狀況基本上就能夠整個hold住
選手2
新工作 offer到手
新興儲能公司
公司在台北
職務為法務資深專員
公司主要業務為「削峰填谷」
(簡單說就是在電力平台上面
當台電發電有餘裕的時候
低價買進電 然後轉換成儲能
當台電負仔不足的時候
會用比較高的價格價購電力
再把電賣回去)
目前新創版有掛牌
去的工作主要跟現在差不多
之後可能會幫忙股票上市作業事宜
二者薪資的話
原則差不多
但是2號選手加分紅的話
應該比1號選手1年多個10來萬左右
目前遭遇的問題就是小孩接送問題
我跟內人算是北漂族
基本上沒有後援
因為小弟機捷通勤上班
早上基本上就是6點多要出門
之前內人育嬰假的時候
時間還不會繃到太緊
我們還算可以cover住
但是現在開始上班後
一些問題都跑出來了
主要是時間上面的壓力真的很大
(雖然這只是過程)
所以才有萌生回台北的念頭
月初跟老闆提離職的時候
老闆有留我
基本上願意加薪
時間方面會給我比較大的彈性
(像是上班時間可以再更彈性 如果要WFH也是可以討論 但是我對這個需求比較不大)
希望我再考慮一下
因為我想走的原因主要就是時間問題
老闆給我時間彈性部分
我是有認真思考
二者基本上都算是能夠做上手的工作
主要只是差在通勤時間跟距離
(選手1一日通勤時間大概2.5小時 選手2大概1小時左右)
想請問各位的見解
以上
感謝各位賜教
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1F：推 chinaeatshit: 你都糾結時間了 就換啊 04/13 23:38
2F：推 cityhunter04: 儲能不要！除了檯面上大家的那間…剩下的都是騙錢 04/13 23:52
3F：→ cityhunter04: 的 04/13 23:52
4F：→ cityhunter04: 最大間的 04/13 23:52
5F：→ cityhunter04: 想要穩定接小孩，怎麼不考慮傳產呢？雖然薪水差一 04/13 23:54
6F：→ cityhunter04: 點，但勝在穩定跟準時下班.. 04/13 23:54
7F：推 skyyo: 2 時間與家庭 04/14 01:10
8F：推 petrinet: 舒適、時間、家庭最重要 04/14 02:24
9F：推 sw12: 如果可以遠端三天，就留原公司。通勤實在大傷。 04/14 09:20
10F：推 zys: 建讀留原公司 然後遠端 多十萬沒必要去 新公司搞不好文化很 04/15 15:58
11F：→ zys: 爛 04/15 15:58
12F：→ badia: 建議也要考量剛進托嬰容易生病要常請假的問題喔 04/15 20:41
13F：推 deeping774: 把後援接上來住 讓後援顧小孩 夫妻專心拼事業 04/16 00:29
14F：推 hancash: 1的前景就差不多那樣，應該上不去；2看敘述的話，前景不 04/16 09:28
15F：→ hancash: 錯，但將來有要稽核、興櫃、上市櫃等之類的會非常忙，甚 04/16 09:28
16F：→ hancash: 至比現職或1還忙 04/16 09:28
17F：→ hancash: 儲能每家都是騙錢的啦，整個台灣就只有台電才是最大的， 04/16 09:30
18F：→ hancash: 其它的什麼儲能、綠什麼的都是空頭公司，撈錢公司而已 04/16 09:30
19F：→ CCCream: 差十來萬不會影響很大，現職「上班時間可以再更彈 04/16 09:44
20F：→ CCCream: 性」的部分可以先磨合看看。 04/16 09:44
21F：→ CCCream: 吃政策產業很刺激… 說不定工時壓力超出預期 04/16 09:46
22F：推 dir2007: 托嬰還有幼兒園時期的生病及可能停課狀況也要考量 04/27 06:30
23F：→ dir2007: 最辛苦的一段就是小孩需要照顧但身不由己的感覺 04/27 06:31