上一篇主要是比較教育訓練 現在來講薪資篇 信義的我己經介紹過了 現在來講講高專店的 1底薪：大部份是無，但聽說少數的有五至六千？ 2上班時間：有些會要求一個月打幾天卡？要求打幾點前的卡？ 3傭收：50～70％都有聽過 （最高聽過90％，但是你去上班要付公司辦公桌費，可能六千） 但是有稅的問題，還有管理費，可能要再扣個5％～10％ 4資源：公司電話只能打室內／信義可以 發簡訊要錢／信義不用 L夾要錢／這個我超不能接受，信義也不用 產調也要錢，關貿也要錢 不舉了，反正高專店什麼都要錢，你以把自己當成是一位老闆 的心態，才能比較調適 再來講一下軟體方便，信義的開整，商耕3.0 ,IPAD的TOP AGENT 可售委源，逾案系統，還有買方經營系統（忘了叫什麼） 還有案源印出來的精美程度 通通壓勝！！ PS當時我還一直打去資訊部哭夭速撥222分機2222 X的，星期六日晚上，不能查案源，我們在苦，資訊部在爽 整天都在當機，TOP AGENT每天都在閃退，什麼東西又錯誤 但如今看來，己經很強了（雖然我們都很羨幕永慶，覺得他們 的資訊部很強） 最後和大家講一下我自己心中的小結論 確實聽起來 高專店很誘人 一樣是一年業績三百萬 你得到的薪水完全不同 但是你先想想在資源差異如此大的狀況下 一個在信義業績三百萬的業務 到了高專店 要多付出多少成本 要少了多少資源 才換得這樣的高傭收 我覺得是不太一定 以上是小小愚見 待續 --

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