各位板上大家好 我本身是護理師，在醫中跟區域醫院走過：外科加護、糖尿病衛教師、血液透析… 個性活潑喜歡跟人交談，從過去環境出來抗壓性算蠻高的 雖然很喜歡護理但是不敵大環境還是選擇轉換跑道 目前在一醫材公司當業務幾個月 之前有面試過藥廠：但因面試時主管很明確告訴我，我這個職缺的上一位業務剛掉一個醫 中主要的藥品，所以如果我目前進去薪水一個月大概就3萬多，就算加獎金也不會超過48k ，之後會怎麼計算明年目標也還不確定。因為薪水不高加後續不清楚所以後來推掉了第二 關面試。 醫材公司： 1.神外醫材：底薪給蠻高的，但內容包山包海（送貨、跟刀、送發票、調整病人數值…） ，如果半夜call妳你也是要去，假日也要輪值班，業績計算不清楚，但因他是我面試的第 一家，那時候不知道要問業績獎金怎麼計算，甚至他跟刀也是沒有跟刀費的。 因他開的底薪不錯，加上那時候面試沒說可能半夜要出勤等等，所以後來選擇這裡工作。 2.神經科專職跟診、跟刀人員：這家底薪跟上一家一樣開很高，工作內容是跟某幾家醫院 的醫師診，開診中醫醫囑調整壓力，其餘空閒工作時間就是幫忙其他同事跟刀、跑健保局 薦碼或是送審...... 面試過程都蠻順利的。那時主管說這個職缺偏臨床，但那時候因為真的想逃離臨床，有問 了一句之後可以內完成業務嗎？ 主管：是可以，但是因為這個職缺人員少，還是希望不要轉。 所以不知道是不是因為問了這個問題，面試沒有上。 3.心導管醫材：公司剛成立3-4年，底薪也開的還可以，但因目前我所在的區域是在開發 中，所以主管那時候有說我半年內應該都只會領底薪。 面試過程也都算順利，但是後來主管提到很多跟醫師under table的事（說算我們的服務 範圍…），當時有拿到offer 但後來想想半年拿底薪，還要做一堆under table的事，就放棄了。 現在問題是： 1.醫材業務剛起步時，底薪與獎金比例大約多少才合理？ 2.剛轉業是否應該先累積1年經驗，再考慮轉換？ 3. 跟刀／送貨等等事情通常有額外津貼嗎？ 謝謝各位願意分享，真的很需要前輩意見 --

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