我之前在肯德基工作兩年多， 本來考慮要考襄理，因為個人因素而沒有考， 不過有跟我們的副理聊過， 所以知道部分的資訊，可以給你參考。 升實習襄理有兩種方式， 一種是原本的職員慢慢爬上去。 一種是直接由總公司面試然後安派去各店實習。 第一種方式花的時間可能會很長， 而且要看店長有沒有心栽培， 至少也要一年以上的時間， 還要看你個人的表現， 這中間的薪水當然就是比照一般服務員或接待員，以時薪計算， 所以這種方式要晉升基本上比較不容易。 第二種就是直接到總公司面試， 然後由總公司派到分店實習， 實習的前三個月的薪水30000元， 實習完後，會經過店長和區經理的考試， 通過考試後，薪水就調成33000元， 再來看你當然實習的店有沒有缺人， 若有需要就可以直接留在同一間店， 不然就要分派到其它店。 福利與工時方面， 其實我覺得肯德基這方面都還不錯， 基本上是週休二日， 不過假日有限制，好像一個月只能休1~2天(不確定)的假日， 年假有10天， 年終聽說有1個月半(不確定)。 而一天基本上是工作9小時， 中間休息1小時(供餐)， 可是如果店裡太忙的話，可能就沒有休息時間。 平時要輪早中晚班三個班， 有可能晚班完隔天又要接早班，就會比較累。 或者剛好輪到結算時值晚班， 就要把所有的賬算完才能走， 這方便有點像責任制， 如果自己的是當天沒做完， 當然就不可以下班。 而襄理的工作內容就不外乎， 進貨、盤點、結算、排班......等。 如果當天店內人手不足的話， 也要隨時下去支援， 所以實襄的期間就要把所有基本的事情摸熟， 包括櫃檯、做漢堡......等， 排班等管理組的事情， 會分階段訓練。 由於這些資訊都是我從副理跟其他襄理的口中聽說的， 所以內容會可能有部分錯誤， 不過以我在那裡兩年的經驗來看， 整體而言算是還不錯的一份工作， 目前接觸過的襄理們對這份工作也都還滿意的。 給你當參考看看囉！ ※ 引述《coooo (我是任性的林小胖)》之銘言： : 想請問一下~~~~~ : 肯德基、麥當勞、MOS的實襄工作內容、待遇方面， : 有何不同？可以請幫我解答嗎…謝謝 --

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