我之前在肯德基工作两年多， 本来考虑要考襄理，因为个人因素而没有考， 不过有跟我们的副理聊过， 所以知道部分的资讯，可以给你参考。 升实习襄理有两种方式， 一种是原本的职员慢慢爬上去。 一种是直接由总公司面试然後安派去各店实习。 第一种方式花的时间可能会很长， 而且要看店长有没有心栽培， 至少也要一年以上的时间， 还要看你个人的表现， 这中间的薪水当然就是比照一般服务员或接待员，以时薪计算， 所以这种方式要晋升基本上比较不容易。 第二种就是直接到总公司面试， 然後由总公司派到分店实习， 实习的前三个月的薪水30000元， 实习完後，会经过店长和区经理的考试， 通过考试後，薪水就调成33000元， 再来看你当然实习的店有没有缺人， 若有需要就可以直接留在同一间店， 不然就要分派到其它店。 福利与工时方面， 其实我觉得肯德基这方面都还不错， 基本上是周休二日， 不过假日有限制，好像一个月只能休1~2天(不确定)的假日， 年假有10天， 年终听说有1个月半(不确定)。 而一天基本上是工作9小时， 中间休息1小时(供餐)， 可是如果店里太忙的话，可能就没有休息时间。 平时要轮早中晚班三个班， 有可能晚班完隔天又要接早班，就会比较累。 或者刚好轮到结算时值晚班， 就要把所有的账算完才能走， 这方便有点像责任制， 如果自己的是当天没做完， 当然就不可以下班。 而襄理的工作内容就不外乎， 进货、盘点、结算、排班......等。 如果当天店内人手不足的话， 也要随时下去支援， 所以实襄的期间就要把所有基本的事情摸熟， 包括柜台、做汉堡......等， 排班等管理组的事情， 会分阶段训练。 由於这些资讯都是我从副理跟其他襄理的口中听说的， 所以内容会可能有部分错误， 不过以我在那里两年的经验来看， 整体而言算是还不错的一份工作， 目前接触过的襄理们对这份工作也都还满意的。 给你当参考看看罗！ ※ 引述《coooo (我是任性的林小胖)》之铭言： : 想请问一下~~~~~ : 肯德基、麦当劳、MOS的实襄工作内容、待遇方面， : 有何不同？可以请帮我解答吗…谢谢 --

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