1.可以從填測驗的過程中看你的態度(例如是否敷衍) 2.可以從測驗中挑題目問你(例如:你說你常常懷才不遇,可否說明一下之類的) 3.交叉分析可以大致瞭解你的個人特質(當然只是參考) 這種測驗很多公司都有,勿擔心!! ※ 引述《envying (NV)》之銘言： : 這陣子去面試一間餐飲行銷的店 : 面試基本資料完後 : 面試官請我過去填一份計分的問卷 : 填完後 他請我到隔壁休息一下 : 不過我卻看到他在看那張問卷所做出來很像性向測驗的分析圖 XD : 請問也有人填過這種行銷問卷嗎? : 我只是很好奇這跟錄取與否有沒有關係 : 或是這張問卷有其他的目的? : 謝謝^^ -- ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ http://tw.myblog.yahoo.com/jade-young/ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ --

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