1.可以从填测验的过程中看你的态度(例如是否敷衍) 2.可以从测验中挑题目问你(例如:你说你常常怀才不遇,可否说明一下之类的) 3.交叉分析可以大致了解你的个人特质(当然只是参考) 这种测验很多公司都有,勿担心!! ※ 引述《envying (NV)》之铭言： : 这阵子去面试一间餐饮行销的店 : 面试基本资料完後 : 面试官请我过去填一份计分的问卷 : 填完後 他请我到隔壁休息一下 : 不过我却看到他在看那张问卷所做出来很像性向测验的分析图 XD : 请问也有人填过这种行销问卷吗? : 我只是很好奇这跟录取与否有没有关系 : 或是这张问卷有其他的目的? : 谢谢^^ -- ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ http://tw.myblog.yahoo.com/jade-young/ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ --

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