※ 引述《bljaa (剪髮控)》之銘言： : 很怕自己無法勝任樓管這樣工作量龐大的職務 : 自己又是個有點粗心 有點癡呆症的人 很怕會做不好 恩~樓管的訓練裡很重視「細心」 樓管每天必須面對很多人事物 每件事自己要分輕重緩急，依順序處理 若粗心大意，第一次沒作好、又要花第二次時間 那妳工作進度就會比別人慢 百貨業是被時間追著跑的行業 新品上市快、活動一波接著一波打 樓管必須靠著細心觀察，接著判斷執行 樓管的工作，經常是被打斷的 例如妳在樓面校dm稿子校到一半 專櫃小姐緊急跑來跟妳說、有客人受傷 妳就必須放下手邊所有工作， 趕過去協助處理、安撫客人並呈報長官…等 (但不代表妳就可以忘了校稿) 若校稿是很緊急的 必須交待同事幫你完成 若不緊急、忙完後自己也要記得處理 細心跟記憶力、對樓管很重要^^ : 而且板上好像對樓管沒有很高的評價 說到這個不禁在電腦前微笑 呵呵~以前常調侃自己 「錢少事多離家遠、加班加到三更半夜」 薪水真的不高、事情真的很多 但是個人無形的成長， 是無法用薪水衡量:D 樓管是個吃力不討好的角色 夾在百貨公司與廠商、顧客之間 因此會面對形形色色的人 要扮演好這個角色， 妳必須會學應對進退、談判技巧、情緒管理…等 這些都是在社會競爭的基本功 不管之後到哪一個行業都很實用 若是以磨練程度，我給樓管的評價不低 年輕人應該思考，什麼工作能學到東西 我當年的想法是… 薪水再多總有一天會花完 但無形知識，卻是一輩子跟著你 值不值得就看個人:D : 感覺樓管離職後也不會有什麼太好的發展 呵呵~~不一定喲^^ 我覺得也是看個人 有同事跳到廠商當主管 也有同事去當行銷企劃 也有同事去當商品通路開發 也有同事跳去當資訊業務 也有同事再去進修 出路…都還不錯呢^^ 曾經有離職前輩分享心得 離開百貨業後，她覺得外面工作輕鬆許多 百貨訓練出來的作事能力 讓她得到上司的賞識^^ 當然每間百貨狀況不同 我待的百貨是嚴格日式管理 對於樓管訓練滿嚴謹， 離職同事出路都還不錯 但也有聽說其他百貨 對於新人沒什麼訓練 就直接推上場，那種下場就滿慘的:p : 所以有點猶豫是否要放棄這個工作 在去找找銷售這方面的工作 : 還是要相信自己 給自己一個磨練的機會呢? : 而且畢竟這份工作 很多親友都期待著呢... --

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