※ 引述《bljaa (剪发控)》之铭言： : 很怕自己无法胜任楼管这样工作量庞大的职务 : 自己又是个有点粗心 有点痴呆症的人 很怕会做不好 恩~楼管的训练里很重视「细心」 楼管每天必须面对很多人事物 每件事自己要分轻重缓急，依顺序处理 若粗心大意，第一次没作好、又要花第二次时间 那你工作进度就会比别人慢 百货业是被时间追着跑的行业 新品上市快、活动一波接着一波打 楼管必须靠着细心观察，接着判断执行 楼管的工作，经常是被打断的 例如你在楼面校dm稿子校到一半 专柜小姐紧急跑来跟你说、有客人受伤 你就必须放下手边所有工作， 赶过去协助处理、安抚客人并呈报长官…等 (但不代表你就可以忘了校稿) 若校稿是很紧急的 必须交待同事帮你完成 若不紧急、忙完後自己也要记得处理 细心跟记忆力、对楼管很重要^^ : 而且板上好像对楼管没有很高的评价 说到这个不禁在电脑前微笑 呵呵~以前常调侃自己 「钱少事多离家远、加班加到三更半夜」 薪水真的不高、事情真的很多 但是个人无形的成长， 是无法用薪水衡量:D 楼管是个吃力不讨好的角色 夹在百货公司与厂商、顾客之间 因此会面对形形色色的人 要扮演好这个角色， 你必须会学应对进退、谈判技巧、情绪管理…等 这些都是在社会竞争的基本功 不管之後到哪一个行业都很实用 若是以磨练程度，我给楼管的评价不低 年轻人应该思考，什麽工作能学到东西 我当年的想法是… 薪水再多总有一天会花完 但无形知识，却是一辈子跟着你 值不值得就看个人:D : 感觉楼管离职後也不会有什麽太好的发展 呵呵~~不一定哟^^ 我觉得也是看个人 有同事跳到厂商当主管 也有同事去当行销企划 也有同事去当商品通路开发 也有同事跳去当资讯业务 也有同事再去进修 出路…都还不错呢^^ 曾经有离职前辈分享心得 离开百货业後，她觉得外面工作轻松许多 百货训练出来的作事能力 让她得到上司的赏识^^ 当然每间百货状况不同 我待的百货是严格日式管理 对於楼管训练满严谨， 离职同事出路都还不错 但也有听说其他百货 对於新人没什麽训练 就直接推上场，那种下场就满惨的:p : 所以有点犹豫是否要放弃这个工作 在去找找销售这方面的工作 : 还是要相信自己 给自己一个磨练的机会呢? : 而且毕竟这份工作 很多亲友都期待着呢... --

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