※ 引述《youyi (shiang)》之銘言： : 剛剛才注意到原PO有丟水球給我 : 抱歉我不太會用水球，所以直接回一篇 : 今年3月底的時候，我參加了中華電信子公司 : 「宏華門市人員招募」 基本上，第一個觀念： 宏華雖然名義跟法律上，都是中華電信的子公司 但是宏華的制度跟福利完全跟中華電信無關、也不同 宏華是一間人力派遣公司，對，就是日劇派遣女王的那種 只是目前幾乎都是派遣到中華電信的櫃台客服、以及門市 如果是抱著看到「中華電信」這塊金招牌， 或是想要先進宏華再看看有沒有機會進中華電信的 請現在就左轉離開，不要再想進入宏華了 : 一、他們詢問我有「宏華門市人員」有何了解？ : 我的回答就是一般中華電信人員會做的事 : 包括手機銷售、收繳帳單、門號申辦之類的 之所以面試官會噹你，不是因為你回答的工作內容錯誤 事實上你回答的工作內容都正確，因為這些就是宏華派遣到中華門市要作的事情 唯一你回答錯誤的，就是"一般中華電信人員"這句話 因為這句話在宏華裡面「很敏感」「很敏感」「很敏感」 因為很重要，所以要說三次 面試官聽到這種"一般中華電信人員"、或是你把進宏華當作進中華電來看的 都會先拒之於門外 為什麼？因為公司怕你會有「多餘的想像」 雖然做的就是一般中華電信人員作的事情 但是宏華的制度、薪水、福利，就是跟中華電信人員不一樣 這一點在宏華以及中華電信內部，已經掀起滔天巨浪般的爭議了 所以老闆當然不會想要再多拉一個日後會上街抗議的份子進來 如果沒有這層認知跟覺悟的，請現在就左轉離開，不要再想進入宏華了 : 二、對於需要輪班及工時不穩定你是否可以接受？ : 由於我曾在揪甘心打工過，所以對於一天上班12小時 : 甚至無法準時下班等，都可以適應 : 結果..... : 面試官說我在揪甘心打工是短期的不是長期而穩定的工作 : 啊我就只好繼續回答說我揪甘心可以適應，這邊也沒有問題 : 面試官繼續跳針打我在揪甘心是短期而非長期 面試官在這點噹你的原因也不是因為你無法適應 事實上，業界都知道能在揪甘心打工過，耐壓基本上沒什麼太大問題 問題是在於你有一個回答又踩到宏華的痛腳了 那就是「打工」這件事情 之所以宏華會那麼在意「短期」與「長期」這個字眼的差別 是因為宏華自己現在就是鑽法律漏洞，以「連續的短期」來作「長期」 本來派遣制度是用在短期、不連續的工作型態 雖然你進宏華之後，身份是宏華的派遣員工，到中華電信的門市當客服 實際上，你作的工作、以及工作的期間，跟一般中華電信正職員工沒兩樣 有人就這樣一作做了三年 三年的派遣，正常的派遣基本上期間都是半年～一年，最多兩年就很長了 這時候大家才知道，中華電信根本就是假借派遣名義，實質上要壓低人力支出 所以才搞出了宏華這個子公司 要逐步用低薪、沒有法律保障、遊走在勞基法灰色地帶的派遣員工 取代掉第一線正職的客服人員來節省開銷 所以面試官很怕你「誤會」宏華只是作短期的而已 等到你發現做的工作根本就是長期固定職、而非短期的派遣專案 會不會到時候上街抗議的又多了一個人呢？ --

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