※ 引述《youyi (shiang)》之铭言： : 刚刚才注意到原PO有丢水球给我 : 抱歉我不太会用水球，所以直接回一篇 : 今年3月底的时候，我参加了中华电信子公司 : 「宏华门市人员招募」 基本上，第一个观念： 宏华虽然名义跟法律上，都是中华电信的子公司 但是宏华的制度跟福利完全跟中华电信无关、也不同 宏华是一间人力派遣公司，对，就是日剧派遣女王的那种 只是目前几乎都是派遣到中华电信的柜台客服、以及门市 如果是抱着看到「中华电信」这块金招牌， 或是想要先进宏华再看看有没有机会进中华电信的 请现在就左转离开，不要再想进入宏华了 : 一、他们询问我有「宏华门市人员」有何了解？ : 我的回答就是一般中华电信人员会做的事 : 包括手机销售、收缴帐单、门号申办之类的 之所以面试官会当你，不是因为你回答的工作内容错误 事实上你回答的工作内容都正确，因为这些就是宏华派遣到中华门市要作的事情 唯一你回答错误的，就是"一般中华电信人员"这句话 因为这句话在宏华里面「很敏感」「很敏感」「很敏感」 因为很重要，所以要说三次 面试官听到这种"一般中华电信人员"、或是你把进宏华当作进中华电来看的 都会先拒之於门外 为什麽？因为公司怕你会有「多余的想像」 虽然做的就是一般中华电信人员作的事情 但是宏华的制度、薪水、福利，就是跟中华电信人员不一样 这一点在宏华以及中华电信内部，已经掀起滔天巨浪般的争议了 所以老板当然不会想要再多拉一个日後会上街抗议的份子进来 如果没有这层认知跟觉悟的，请现在就左转离开，不要再想进入宏华了 : 二、对於需要轮班及工时不稳定你是否可以接受？ : 由於我曾在揪甘心打工过，所以对於一天上班12小时 : 甚至无法准时下班等，都可以适应 : 结果..... : 面试官说我在揪甘心打工是短期的不是长期而稳定的工作 : 啊我就只好继续回答说我揪甘心可以适应，这边也没有问题 : 面试官继续跳针打我在揪甘心是短期而非长期 面试官在这点当你的原因也不是因为你无法适应 事实上，业界都知道能在揪甘心打工过，耐压基本上没什麽太大问题 问题是在於你有一个回答又踩到宏华的痛脚了 那就是「打工」这件事情 之所以宏华会那麽在意「短期」与「长期」这个字眼的差别 是因为宏华自己现在就是钻法律漏洞，以「连续的短期」来作「长期」 本来派遣制度是用在短期、不连续的工作型态 虽然你进宏华之後，身份是宏华的派遣员工，到中华电信的门市当客服 实际上，你作的工作、以及工作的期间，跟一般中华电信正职员工没两样 有人就这样一作做了三年 三年的派遣，正常的派遣基本上期间都是半年～一年，最多两年就很长了 这时候大家才知道，中华电信根本就是假借派遣名义，实质上要压低人力支出 所以才搞出了宏华这个子公司 要逐步用低薪、没有法律保障、游走在劳基法灰色地带的派遣员工 取代掉第一线正职的客服人员来节省开销 所以面试官很怕你「误会」宏华只是作短期的而已 等到你发现做的工作根本就是长期固定职、而非短期的派遣专案 会不会到时候上街抗议的又多了一个人呢？ --

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