作者forgodsake (立馬幫幫忙)
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標題Fw: [問題] 老闆不給辭的問題
時間Wed Apr 8 11:57:15 2015
※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1L8cqZ02 ]
作者: forgodsake (立馬幫幫忙) 看板: WomenTalk
標題: [問題] 老闆不給辭的問題
時間: Mon Apr 6 19:25:21 2015
其實不太清楚這篇該po在打工板還是這裡會比較好... 這裏人比較多或許才能聽較多方面
的意見
事情是這樣的，我在一年半前接下了一份櫃檯工作的職務，當時的時薪還是105的樣子，
每個星期日休息，其餘一到六要從17:30上到22:00。 當時薪水11,000
現在的薪水，還是11,000...上班時間不變。但現在的基本時薪已經是115了...
再來，因為這學期課業真的很繁忙，加上每天放學後沒多久就要趕去上班，實在覺得很力
不從心。
（沒有自己的時間。而且清明連假我還是只休那個星期日...）
於是我在上星期四向老闆提議說可以幫你找新人了，因為我這學期很忙。老闆的回答只是
「等過完...再看看」
他並沒有把那句話說完，而星期五、六上班都裝作沒這回事一樣。 星期日我傳了簡訊問
老闆我可以開始找人了嗎？他也沒回......
然後現在星期一...也沒聽他提到我要離職的事。
其實真的很想要直接不來上班... 我當時會說找新人一事是因為他想找個全職的人來上班
，不然有時他無法hold住全場，然而現在我想替他找新人了，他卻又說怕新人來沒多久他
就會翹辮子（年紀大身體不好）
問題是，這份工作沒有要簽約，也沒幫員工保勞健保，新人來了你走了有什麼差別嗎？
最後我想問的是，因為我沒有在這保勞健保，我如果要離職還要照提辭的SOP走嗎？（提
前20天說）
真的上班上到精神衰弱啊，你有你的身體要顧，我也有我的身體與學業要顧啊......
我也不知道到底該怎麼再提一次辭職的事...唉板上的女孩們可以教教我該怎麼辦嗎.....
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1F：推 tryfi: 沒有勞健保就沒差吧，跟他說你做到x號，然後x號以後就不要 04/06 19:26
2F：→ tryfi: 去了 04/06 19:26
3F：→ tryfi: 不是詢問，只是告知而已~ 04/06 19:27
4F：推 m840305: 你只是工讀，他不給你辭就直接走 04/06 19:28
5F：推 kickyjump: 要是我會跟1樓說的一樣，自己的人生比較重要，老是顧別 04/06 19:28
6F：→ kickyjump: 人怎麼顧好自己？ 04/06 19:28
7F：推 dbhuang: 原則上時薪問題又沒勞健保已經可以告他了，你真的可以不 04/06 19:28
8F：→ dbhuang: 要跟他客氣直接壓日期走人，只是提醒你先為自己搜證，以 04/06 19:28
9F：→ dbhuang: 免他翻臉不給薪之類的 04/06 19:28
10F：→ PUTOUCHANG: 誰理它, 打卡制記得存底 04/06 19:30
11F：推 Jonneneon: 你直接提前告訴他你幾號要走就好了 其他是他自己的事 04/06 19:30
12F：推 ywlocw: 推樓上全部 04/06 19:31
13F：→ PUTOUCHANG: 生活過得去就以學業為重, 不要浪費寶貴時間在那 04/06 19:31
14F：→ Jonneneon: 每次晚上去買飲料時 都看到有些店晚班的臉超累超臭 04/06 19:32
15F：→ Jonneneon: 都想說 你們與其這樣 為什麼不離職算了XDDD 04/06 19:32
16F：→ vvus: 你們公司幾個人 04/06 19:39
17F：→ forgodsake: 大家好我是原po, 我們不需要打卡所以這部分應該比較沒 04/06 19:41
18F：→ forgodsake: 關係... 04/06 19:41
19F：→ forgodsake: 然後因為上個員工說訓練新人要兩個月，我如果直接說 04/06 19:42
20F：→ forgodsake: 做到某日，萬一老闆問我誰要訓練新人怎麼辦？ 04/06 19:42
21F：→ forgodsake: 給樓上，只有我跟老闆兩個人...... 04/06 19:43
22F：推 daisukiryo: @"@ 訓練新人是工讀生的事嗎? 想一下就知道啦~ 04/06 19:44
23F：推 MASSU: 你已經做那麼久了也很穩定，新人來也不曉得呆不呆的住，想 04/06 19:44
24F：→ MASSU: 說能拖你一天是一天~你在跟老闆提一次，說做到哪天為止， 04/06 19:44
25F：→ MASSU: 最好能錄音，以免老闆不承認你有講過，而巧立名目扣你薪水 04/06 19:44
26F：推 monarch0301: 妳就跟他說那是你，(老闆自己)的問題 04/06 19:45
這真的都是他的問題...
27F：→ daisukiryo: 第一個工讀生之前是誰訓練的 照舊阿Θ(￣▽￣)Θ 04/06 19:46
28F：→ PUTOUCHANG: 老闆只是考慮他的事業, 你沒入股不必要為他操心 04/06 19:48
29F：→ miyukiy: 他連基本時薪都不給你，你想這麼多幹嗎？他問你誰要訓練 04/06 19:48
30F：→ PUTOUCHANG: 自己省錢不多找一位服務生防止青黃不接的問題, 怪你? 04/06 19:48
31F：→ miyukiy: 新人，你不會要求要照制度就好？他就是怕少一個可以這麼 04/06 19:48
32F：→ miyukiy: 好凹又耐操的人，等妳開始會爭取自己權益了，你看他還會 04/06 19:49
33F：→ miyukiy: 不會者種沒你不行的要求跟嘴臉 04/06 19:49
我的朋友也這麼說...
34F：推 bettybuy: 沒勞健保還只是工讀沒什麼不能走的 不要被老闆情感勒索 04/06 19:49
35F：→ bettybuy: 了 04/06 19:49
因為老闆平時人很好，不太會管也常常請吃東西，很怕會讓他覺得“對你這麼好你卻這樣對我
的感覺”
36F：→ miyukiy: 至於需不需要照流程提離，你就明天打電話去問勞工局就可 04/06 19:50
37F：→ miyukiy: 以了，不需要講你是誰，就說你朋友有這個問題，問到答案 04/06 19:50
38F：→ miyukiy: 記得順便錄音，甚至你可以進一步問了相關的錄音給老闆聽 04/06 19:51
39F：→ miyukiy: 你看他會不會想馬上趕你走；如果你是不想搞得難看，那就 04/06 19:51
40F：→ miyukiy: 是打悲情牌，一直說身體有問題，跳針的說不要給他凹，然 04/06 19:52
41F：→ miyukiy: 後說最多就是到什麼時候，過了那天就不來(記得錄音)，你 04/06 19:52
42F：→ miyukiy: 就可以看到你不想搞得難看，但對方有沒有在怕難看了 04/06 19:52
這招好聰明...
43F：推 no1361: 直接消失啊幹嘛還幫他找人 04/06 20:00
這是我最想做的，直接消失...我連東西都已經打包好回家了
44F：推 heyopp: 要辭職記得留點證據 簡訊之類的不然他說你沒講 04/06 20:16
45F：推 jonsauwi: 直接說你＿月＿日要辭職，東西交接好就可以了 04/06 20:29
46F：→ jonsauwi: 找人不是你的工作 04/06 20:30
47F：推 kissa0924307: 學生時期時間最寶貴 要好好把握 規劃學習出社會用 04/06 20:36
48F：→ kissa0924307: 的技能 而不是用低廉的時薪把它出賣 04/06 20:36
49F：推 caca199020: 還是跟老闆討論找另一個人跟你配班 薪水就一人一半 可 04/06 20:45
50F：→ caca199020: 以賺零用 也還有自己的時間 04/06 20:45
我覺得我沒辦法在這裡待下去了...
51F：推 iiiey: 打工而已 時新跟勞健保都沒有 哪有什麼不給辭的問題 04/06 20:47
52F：→ iiiey: 壓日期時間到了走了就是 其他的不是你該煩惱或解決的 04/06 20:48
53F：推 wishchance: 沒有勞健保根本就違法了吧！ 04/06 20:53
54F：推 theNBHD: 訓練新人是老闆的事 不用為老闆顧慮那麼多 薪水不到基本 04/06 21:02
55F：→ theNBHD: 工資還有什麼好考慮的 04/06 21:02
56F：推 theNBHD: 妳就直接告知要做到哪時(最好留證據) 工作交代完就好 04/06 21:04
57F：推 Curryyyy: 提前幾天辭職是用年資計算，你有年資嗎？z 04/06 21:37
58F：→ ywlocw: 沒遵守最低時薪在先 跟他客氣什麼啦 04/06 21:40
59F：推 CCairo: 直接告知做到哪天，不用替他想太多 04/06 23:28
那請問一下如果我要跟他點明某天離職，我需要提前幾天說？前一天會不會太誇張？
※ 編輯: forgodsake (1.171.77.47), 04/06/2015 23:40:57
60F：推 YUCHIRO: 沒勞健保又不理妳需求還不達最低時薪，請妳吃吃東西而已 04/06 23:46
61F：→ YUCHIRO: 到底哪裡好啊？這樣就叫老闆對你好嗎？？ 04/06 23:46
也不是因為吃啦...因為上班玩手機他也都睜一隻眼閉一隻眼...
※ 編輯: forgodsake (1.171.77.47), 04/07/2015 00:25:29
62F：推 ninet: 沒有勞健保，代表他不是老實人，不用客氣了 04/07 00:39
63F：推 laughxDDDDD: 我必須說不要認為你的老闆讓妳偷摸魚就是不賴，我前 04/07 01:06
64F：→ laughxDDDDD: 一個工作是類似keyin以及找資料的工作，雖然忙但只要 04/07 01:07
65F：→ laughxDDDDD: 提早做好且能準時交出，先不用說看書這個基本配備， 04/07 01:07
66F：→ laughxDDDDD: 上網、看影片、打手機都沒人管，這樣感覺比妳老闆好 04/07 01:07
67F：→ laughxDDDDD: 了吧？再者，我一個禮拜工作24小時，薪水比妳高還有 04/07 01:07
68F：→ laughxDDDDD: 基本配備的勞健保。請不要為老闆這樣煩惱，先不說勞 04/07 01:07
69F：→ laughxDDDDD: 健保，連基本薪資都沒有的老闆，有必要值得妳這樣為 04/07 01:07
70F：→ laughxDDDDD: 他操勞嗎？說白點，能凹住妳這個省錢的工讀生他多高 04/07 01:07
71F：→ laughxDDDDD: 興。請果斷的為自己的學業以及身體健康著想吧！ 04/07 01:07
72F：推 anniemiki: 明確告知做到幾號，妳跟老闆說"可以找新人了"，我覺得 04/07 09:56
73F：→ anniemiki: 這樣的說法太含糊了，如果妳還可以撐的話老闆才不會找 04/07 09:56
74F：→ anniemiki: 新人 04/07 09:56
75F：→ forgodsake: 我是原po ，QQ剛剛打電話去勞工局問，他們說還是要照 04/07 19:10
76F：→ forgodsake: 著離職的sop走，要提前20天說，問題是我覺得我沒有辦 04/07 19:10
77F：→ forgodsake: 法可以撐20天...怎麼辦... 04/07 19:10
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: forgodsake (1.171.66.30), 04/08/2015 11:57:15
78F：推 schin5566: 收集證據 告了 04/08 13:58
79F：→ forgodsake: 我想要知道我能不能不要多待這20天...? 04/08 14:13
80F：→ balalala10: 你可以直接消失讓老闆吐血 04/08 14:27
81F：→ forgodsake: 這樣子會被告嗎@@？ 04/08 14:41
82F：推 akay08: 沒有勞健保，沒有基本工資，請把資料證據蒐集好檢舉他 04/08 15:01
83F：推 akay08: 根本不需要多待那麼多天，他連你基本的權利都不提供保障 04/08 15:04
84F：→ akay08: 何必依照正職年資的規定辭職 04/08 15:05
85F：推 akay08: 你覺得還能撐幾天就直接告訴他你只做到哪天，記得錄音 04/08 15:07
86F：推 akay08: 講不好聽一點，可以想想如果沒有勞保，你上下班途中衰小出 04/08 15:09
87F：→ akay08: 什麼意外，什麼都沒有 04/08 15:09
88F：推 elora: 老闆都不管你了，你還擔心他沒人可以接替？那就是他自己的 04/08 17:10
89F：→ elora: 問題啊！就直接說做到什麼時候，走人就好 04/08 17:10
90F：推 urmyqueen: 直接離開 然後檢舉 他根本沒在乎你 你在乎他幹麼啊?? 04/08 19:45
91F：推 billeric: 傻傻 錢拿到直接走就好了 04/11 08:26