我跟讀書會的夥伴都有看到最近的這些文章,還想來分享一下成功經驗的. 其實如果發起人很清楚以下這些事情,就會運作的很OK耶 1.讀書會的目標是什麼, 要怎麼進行? 2.需要什麼樣的夥伴?夥伴們是不是同樣對讀書會都很有熱誠? 重點是找到"對的人"一切就都會很順利. 所以我的經驗是,組讀書會最關鍵也最麻煩的過程是篩選成員. ------------------------------------------------------------------------------ 篩選成員之注意事項: 第一關--申請者的來信: 1.一行文或自我介紹很隨便的=小白 ex.你好 我有興趣.(完);請問還有缺嗎?(完) 我的話就完全不會理他,因為聽起來就像隨便問問,不是真的很有興趣, 而且不管還有沒有缺,如果來的人給的資訊讓發起人覺得是個很值得認識的夥伴, 還是會重新考慮新增名額. 真的有興趣的人應該會比較積極的一開始就給多一點資訊, 不會浪費我再回個"還有缺"然後等他回應的時間.. 2.回信內容中 還在問時間地點 或讀書會使用的材料等"明明徵文中就講過的資訊" 或是跟原始文章中設定條件差了很多的事 如我的讀書會設定是要找"已經有一定程度,可以流暢用英文表達自身觀點的夥伴 請簡單用具體例子說明你的口說能力" 結果來信是: "我常看彭蒙惠雜誌,喜歡看外國電影."此類跟口說能力表達無關的敘述 或"我對英文很有興趣,想練習口說"沒有具體例子說明能力到哪裡. 這種人..連我發的文都沒仔細看過就回信,又怎麼期待他會是可以長期一起聚會的好伙伴? =>通常徵文出來 回信的有至少一半都是這樣的人,可以不用為他們心煩. 通通不用理他們就是. 第二關--MSN/電話聊 因為我一直在做的都是英文口說讀書會,而很多人其實雖然英文檢定成績不錯 但是其實講的很破爛..或是根本不會表達自己.. 那聚會時我們光等他嗯嗯阿阿,I think..,what do you think.. 就會浪費不少時間. 但人都已經來參加了要叫人家退出也有點不好意思. 所以我們還有設第二關就是要MSN或電話 用英文先聊一下.覺得OK才邀請他/她加入. 確定來的成員程度相當 之後整體的運作才會比較順暢. 如果讀書會有像我們這樣的特殊需求,就還是多加這一道關卡比較好. 而且第一關的來信內容 如果是正常人應該都會有基本的禮貌 但是文字上看不太出來區別 但如果有MSN或電話先聊過一下, 談話時候也更可以感覺出來這個人的個性跟動機. 第三關--新成員加入之後 1.常常會有人說要加入之後,聚會時間又常常有事,要來不來,最後就消失了. 但是每個人都有突然有事的時候.只是為了讀書會運作順利. 建議發起人可以設一個底線:ex.不管什麼原因,只要連續兩次或三次聚會沒出現就ByeBye. 若一個人忙到這個樣子,讀書會人數一直處於不確定狀態對整體長期運作上也會有影響. 2.邀請加入之後發現來的人還是不適合. ....為了大家跟自己好,委婉的請他退出吧.... ----------------------------------------------------------------------------- 給發起人的建議: 不要以來信優先順序決定徵滿了沒. 很多人根本是只有看標題沒看設定條件就回信了的. 徵文都不看仔細的 一起讀書會認真才有鬼 徵文中註明 若不考慮的就不一一回信 覺得不錯的就儘快回信給對方 進行第二關篩選 最後底定了 也要版上註明已徵滿 -------------------------------------------------------------------------- 我目前這個讀書會是讀英文報紙,討論時事. 已經進行了一年多. 成員幾乎都是網路上找到的.彼此之間都還蠻有默契的,缺席的情況很少. 大家也都覺得獲益良多.我也非常開心認識了一群新朋友,從大家身上學到很多. 在加入這個讀書會之前,我自己也組過一個性質差不多的英文讀書會,也是運作了一年多. 是因為成員們 有的要當兵 有的要出國才停止運作. 我也碰過很多小白,說要來的不來,或是來參加了以後其實覺得他不太適合的.. 但若因為那一些小白就失去認識有相同目標或興趣的新朋友的機會,其實還蠻可惜的.. 祝大家都找到適合的夥伴一起讀書~ --

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