鼓勵久任 桃園偏校教師滿11年獎金最高37萬 2025/11/14 05:30 https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2025/11/14/59.jpg 為改善偏鄉代理教師比例過高問題，桃市府祭出高額獎金，滿11年最高領37萬元，鼓勵教 師久任。（記者謝武雄攝） 同一偏鄉學校任教滿8年 可領第一次獎金 盼紓解「教師荒」 〔記者謝武雄／桃園報導〕今年九月開學前，全國發生「教師荒」，桃園市是由校內老師 、退休老師或高職老師來兼任，才解決問題，由於偏遠地區代理教師比例遠高於市區學校 ，市府訂定獎勵久任的辦法，專任、代理教師在同一偏鄉學校任滿八年就可獲得七到十五 萬元不等的獎金，任滿十一年可領十一到廿二萬元，合計最高可領取卅七萬元。 偏鄉高中代理教師比例6成 遠高規定8％ 議員徐景文昨在議會市政總質詢時表示，教育部於八月廿五日統計全國公立國中小共三三 〇三校，缺一四二九名代理教師，教師荒情形相當嚴重，正式教師工作一段時間就可申請 調任他校，大多往市區學校服務，目前教育部規定代理教師比例是八％，但全市偏鄉學校 代理教師比例居高不下，其中高中六十％、國中廿六％、國小十九％，審計部桃園市審計 處曾點名新屋區永安國中十個班級有九班由代理教師擔任導師，最為嚴重。 市府教育局長劉仲成答詢說，市府訂有「偏遠地區學校久任獎金」，分成「偏遠地區學校 」、「特殊偏遠地區學校」、「極度偏遠地區學校」等三類，教師在同一學校任滿八年可 領第一次獎金，分別為七、十、十五萬元，任滿十一年可領第二次獎金，各是十一、十五 、廿二萬元，連同第一次獎金共為十八、廿五、卅七萬元。 代理比例較高學校優先開缺 補實專任員額 市境國中代理教師比例約八％、國小約九％，偏鄉地區因地理位置及交通可及性的問題， 使得教師聘任較困難，教育局透過開設教師甄選缺額協助學校遴聘專任教師，今年國中開 缺二九七個，其中偏遠地區十七個，國小開缺四一〇個，其中偏遠及特殊偏遠地區十七個 ，未來將以代理教師比例較高學校優先開缺，補實專任教師員額。 劉說，建請教育部繼續提高教育人力編制，並辦理公費生分發偏遠地區，以補足學校專任 教師缺額，及減少上課時數以提升專任教師兼任行政職務意願。 https://news.ltn.com.tw/amp/news/life/paper/1732007 --

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