中鼎工程-方法設計工程師 面試在早上八點，秘書的部門會把你帶到一間小型會議室 所有面試的人都會在那裡，所以如果有遇到認識的人就可以再裡面聊天 一開始直接進行英語測驗，題型跟多益相仿，分為聽力與閱讀 不過題目的數量比較少，基本上不會寫不完 接下來就是專業科目測驗，沒有計算，只有觀念相關的填充題 但是如果完全不準備，可能會臨時想不到 接著就會直接公佈第一階段測驗通過與否 未通過測驗的人無法參加下一階段測驗，即可離席 第二階段為主管面試 四對一，其中一個為部門主管，其餘的主管也是化工背景 面試不外乎問你，為什麼想開原職，為什麼想進入中鼎就職 先前的工作內容是什麼，有遇過什麼困境，如何解決 還會問你前一份工作的產業相關內容 有一個人事主管，會很仔細看你的自傳內容，並且提問 不過有一點很奇怪，它們並沒有問我化工相關的專業內容 由於其他面試者我都有搭訕她們，她們在面試過程中都有被要求在白板上寫一些單位換算 或是公式推導的問題，可能是她們全部都剛畢業，只有我是有工作經驗的 會要求你對他們問問題，我只準備了兩個，最後硬是想出一個 面試不會花太多時間，不過所有面試者居然一起在休息室聊了起來，到中午才閃人 結果：錄取 台塑南亞塑膠-化工人員 嘉義廠 面試地點就在敦化北路的台塑總部，一開始所有人都在一個大廳裡，填寫一些性向測驗。 接著就開始三對一的面試，一個廠長，一個協理，一個是經理的樣子 同樣，問你為什麼想離開現職 不過面試過程其實還蠻輕鬆的，三個主管會主動和你有說有笑的 會問你如果未來公司有需求，是否願意轉換工作職位(像是銷售或是海外派駐) 不會特別問一些專業知識問題 既然都來面試了，當然是什麼都說好 面試過程中有提到工廠自動化程度很好，工廠沒有使用外勞 一開始要先輪班三個月，之後才會變回常日班 有提到內都沒有女生，有女生的話也都是已經結婚的 結果：錄取 艾克爾-製程整合工程師(龍潭廠) 一開始就被要求寫英文測驗，不過櫃檯小姐有看到我的多益成績單，就向人資小姐問說還 要不要測驗，結果我的成績好像剛好通過門檻，於是就直接開始面試了。 總共三個人面試，每次都是一對一 第一個就是部門主管 講話很犀利，懶得聽你自我介紹，直接從你的制式履歷表中挑他有感興趣的問 面試過程中有提到，部門人數為3人，會再增加一個工程師與助理工程師。 被問的問題很少，大部分都是主管在講本部門工作中的內容 面試過程中，有提到其實不太進無塵室，大概只有兩成的時間會在無塵室 當客戶有技術上的疑問時，製程整合工程師必須站出來回答。 或是客戶對產品有意見時，必須整合後匯報給工廠端知道，並且試著解決工廠端的問題 工廠內部的工程師比較年輕，算是好溝通(他說的) 至於公司的外訓，也比較少 第二個是部門工程師 會跟你說工作內容很辛苦，怕你撐不過三個月，希望你的excel能力很好，有時候主管會 在下班前要跟你討論事情，可能會就到七點才能走，基本上要主管同意才能夠報加班。 第三個是長的很像比較瘦的大澤幼香的正妹人資 眼睛很大，皮膚很白，黑頭髮又長又直 一開始我還以為他是工讀生，沒想到是面試我的人資小姐。 講一些公司福利，年終1個月，中秋與端午0.5個月，每季會發放1.5~2個月的季獎金，上 述的獎金都是全薪。 宿舍費用2000，包水包電包網路，地點就在廠內。 結果：無聲卡 鴻海-三營精密 專案開發工程師 面試了兩次，一次是部門主管，另一次是該單位的協理 但很妙的是，兩次面試的內容幾乎是完全一模一樣 主要也是帶產品，從初期的購料，研發，量產，客戶端的連絡都要包辦 每個部份都要參與到，但基本上都不需要是最專精的人 要跟客戶端與工廠內的RD來往 當產品量產時，會需要到大陸的山西晉成 由於有國外客戶(歐洲與美洲)，故和國外客戶聯絡和報告進度都會是一大早而對方是晚上 下班的時間。 薪水保障14個月，基本上要三年以上薪水才會開始比較明顯的變動 有提到鴻海有不成文規定 當你從鴻海集團的A事業處離職，要再到鴻海的B事業處工作 那麼就需要當時你在A事業處的主管同意後，才能到B事業處就職 結果：錄取(核薪後為45K) 遠東新世紀-短纖工程師(新竹新埔廠) 面試地點有點難找，好險有朋友在裡面工作所以才順利找到。 面試前會先讓你看遠東企業的相關影片 繳交資料後會開始約為15分鐘的邏輯測驗以及性向測驗 面試人數為七對一，不過基本上不會每個人都問你問題 面試過程輕鬆愉快，只要記得好好表達自己，應該不會有大問題 不會問太專業的問題 印象比較深的是，會問你化工的科目裡面對哪一項最感興趣 我覺得標準答案是單元操作，因為當我回答出來之後 就有一名長官開始講工廠裡會用到非常多的單操，講到欲罷不能 面試完後會把參加面試的人員集中，然後直接公佈結果 被打槍的就回家，錄取的會留下來拿一些資料 宿舍2~3人一間(200$/month)，忘了問有沒有包含網路之類的細節 結果：錄取 巴斯夫-觀音廠 Quality control engineer 發給我的面試通知中就有提及會有英文測驗 之後就會是face-to-face interview 英文測驗非常直接大方 人資小姐直接給你一張A4大小的測驗卷 上面只有一題，題目也是全英文 內容是要你寫出念書時或是工作時的成就，限定在100~200字並且在15分鐘內完成 2點半開始面試 因為主管3點要開會，所以我的作文寫到一半就提前開始面試 一名經理與副理 會跟你介紹工作內容 工作內容會和儀器分析有非常大的相關性 工作場所會是無塵室，因為該廠生產產品的客戶是TSMC 對於品質要求就會是半導體等級 各種微量金屬的檢測也會非常要求 不過工作會有很多routine的內容 部門人數為三十人左右 目前是安排兩班制，早上八點半到下午四點半，另一班是下午四點到晚上十二點 不過未來有可能會變成三班制，因為TSMC是二十四小時運轉 不會有處裡客戶抱怨以及新建檢測手法的業務 這些會有其他單位處理 算是分工分得非常系的品管系統(相較我現在的產業) 接下來換成人資小姐的面談 巴斯夫於四月發放前一年的年終獎金，既使員工在四月前離職，還是會領到這筆年終獎金 年終獎金的數目會和職等有關，故人資小姐無法給我切確數目 宿舍有兩種，單人宿舍(3500元/月+100元水電費/月) 雙人宿舍的話就只要付100元的水電費 目前巴斯夫並沒有提供員工的持股優惠 加班的話基本上是會換成補休 如果有成功錄取的話，會先體檢，再進行報到 結果：被打槍 --

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