中鼎工程-方法设计工程师 面试在早上八点，秘书的部门会把你带到一间小型会议室 所有面试的人都会在那里，所以如果有遇到认识的人就可以再里面聊天 一开始直接进行英语测验，题型跟多益相仿，分为听力与阅读 不过题目的数量比较少，基本上不会写不完 接下来就是专业科目测验，没有计算，只有观念相关的填充题 但是如果完全不准备，可能会临时想不到 接着就会直接公布第一阶段测验通过与否 未通过测验的人无法参加下一阶段测验，即可离席 第二阶段为主管面试 四对一，其中一个为部门主管，其余的主管也是化工背景 面试不外乎问你，为什麽想开原职，为什麽想进入中鼎就职 先前的工作内容是什麽，有遇过什麽困境，如何解决 还会问你前一份工作的产业相关内容 有一个人事主管，会很仔细看你的自传内容，并且提问 不过有一点很奇怪，它们并没有问我化工相关的专业内容 由於其他面试者我都有搭讪她们，她们在面试过程中都有被要求在白板上写一些单位换算 或是公式推导的问题，可能是她们全部都刚毕业，只有我是有工作经验的 会要求你对他们问问题，我只准备了两个，最後硬是想出一个 面试不会花太多时间，不过所有面试者居然一起在休息室聊了起来，到中午才闪人 结果：录取 台塑南亚塑胶-化工人员 嘉义厂 面试地点就在敦化北路的台塑总部，一开始所有人都在一个大厅里，填写一些性向测验。 接着就开始三对一的面试，一个厂长，一个协理，一个是经理的样子 同样，问你为什麽想离开现职 不过面试过程其实还蛮轻松的，三个主管会主动和你有说有笑的 会问你如果未来公司有需求，是否愿意转换工作职位(像是销售或是海外派驻) 不会特别问一些专业知识问题 既然都来面试了，当然是什麽都说好 面试过程中有提到工厂自动化程度很好，工厂没有使用外劳 一开始要先轮班三个月，之後才会变回常日班 有提到内都没有女生，有女生的话也都是已经结婚的 结果：录取 艾克尔-制程整合工程师(龙潭厂) 一开始就被要求写英文测验，不过柜台小姐有看到我的多益成绩单，就向人资小姐问说还 要不要测验，结果我的成绩好像刚好通过门槛，於是就直接开始面试了。 总共三个人面试，每次都是一对一 第一个就是部门主管 讲话很犀利，懒得听你自我介绍，直接从你的制式履历表中挑他有感兴趣的问 面试过程中有提到，部门人数为3人，会再增加一个工程师与助理工程师。 被问的问题很少，大部分都是主管在讲本部门工作中的内容 面试过程中，有提到其实不太进无尘室，大概只有两成的时间会在无尘室 当客户有技术上的疑问时，制程整合工程师必须站出来回答。 或是客户对产品有意见时，必须整合後汇报给工厂端知道，并且试着解决工厂端的问题 工厂内部的工程师比较年轻，算是好沟通(他说的) 至於公司的外训，也比较少 第二个是部门工程师 会跟你说工作内容很辛苦，怕你撑不过三个月，希望你的excel能力很好，有时候主管会 在下班前要跟你讨论事情，可能会就到七点才能走，基本上要主管同意才能够报加班。 第三个是长的很像比较瘦的大泽幼香的正妹人资 眼睛很大，皮肤很白，黑头发又长又直 一开始我还以为他是工读生，没想到是面试我的人资小姐。 讲一些公司福利，年终1个月，中秋与端午0.5个月，每季会发放1.5~2个月的季奖金，上 述的奖金都是全薪。 宿舍费用2000，包水包电包网路，地点就在厂内。 结果：无声卡 鸿海-三营精密 专案开发工程师 面试了两次，一次是部门主管，另一次是该单位的协理 但很妙的是，两次面试的内容几乎是完全一模一样 主要也是带产品，从初期的购料，研发，量产，客户端的连络都要包办 每个部份都要参与到，但基本上都不需要是最专精的人 要跟客户端与工厂内的RD来往 当产品量产时，会需要到大陆的山西晋成 由於有国外客户(欧洲与美洲)，故和国外客户联络和报告进度都会是一大早而对方是晚上 下班的时间。 薪水保障14个月，基本上要三年以上薪水才会开始比较明显的变动 有提到鸿海有不成文规定 当你从鸿海集团的A事业处离职，要再到鸿海的B事业处工作 那麽就需要当时你在A事业处的主管同意後，才能到B事业处就职 结果：录取(核薪後为45K) 远东新世纪-短纤工程师(新竹新埔厂) 面试地点有点难找，好险有朋友在里面工作所以才顺利找到。 面试前会先让你看远东企业的相关影片 缴交资料後会开始约为15分钟的逻辑测验以及性向测验 面试人数为七对一，不过基本上不会每个人都问你问题 面试过程轻松愉快，只要记得好好表达自己，应该不会有大问题 不会问太专业的问题 印象比较深的是，会问你化工的科目里面对哪一项最感兴趣 我觉得标准答案是单元操作，因为当我回答出来之後 就有一名长官开始讲工厂里会用到非常多的单操，讲到欲罢不能 面试完後会把参加面试的人员集中，然後直接公布结果 被打枪的就回家，录取的会留下来拿一些资料 宿舍2~3人一间(200$/month)，忘了问有没有包含网路之类的细节 结果：录取 巴斯夫-观音厂 Quality control engineer 发给我的面试通知中就有提及会有英文测验 之後就会是face-to-face interview 英文测验非常直接大方 人资小姐直接给你一张A4大小的测验卷 上面只有一题，题目也是全英文 内容是要你写出念书时或是工作时的成就，限定在100~200字并且在15分钟内完成 2点半开始面试 因为主管3点要开会，所以我的作文写到一半就提前开始面试 一名经理与副理 会跟你介绍工作内容 工作内容会和仪器分析有非常大的相关性 工作场所会是无尘室，因为该厂生产产品的客户是TSMC 对於品质要求就会是半导体等级 各种微量金属的检测也会非常要求 不过工作会有很多routine的内容 部门人数为三十人左右 目前是安排两班制，早上八点半到下午四点半，另一班是下午四点到晚上十二点 不过未来有可能会变成三班制，因为TSMC是二十四小时运转 不会有处里客户抱怨以及新建检测手法的业务 这些会有其他单位处理 算是分工分得非常系的品管系统(相较我现在的产业) 接下来换成人资小姐的面谈 巴斯夫於四月发放前一年的年终奖金，既使员工在四月前离职，还是会领到这笔年终奖金 年终奖金的数目会和职等有关，故人资小姐无法给我切确数目 宿舍有两种，单人宿舍(3500元/月+100元水电费/月) 双人宿舍的话就只要付100元的水电费 目前巴斯夫并没有提供员工的持股优惠 加班的话基本上是会换成补休 如果有成功录取的话，会先体检，再进行报到 结果：被打枪 --

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