作者iohan (iohan)
看板Tech_Job
標題[請益] 面試該問些些什麼問題?
時間Tue Jul 22 23:29:27 2014
最近面試過幾家
共通點是跟主管聊天聊到尾聲的時候
通常都會問我說 "你有沒有什麼問題想要問我? "
這時候我都問一些待遇方面的問題
像是要不要碰化學阿
會不會進FAB阿
工時長短之類的
( 這些應該是可以問的吧? )
當我以為問題要結束的時候
主管們都好像是沒聽到期望中的答案似的
都會再補一句
" 你還有沒有什麼問題想問的? "
本魯資質愚鈍
想到剩下能問的也只有
公司前景如何阿
這職缺主要在幹嘛阿之類的
但是這些在面試前大概都會了解一些
感覺問出來會被主管覺得
"這傢伙來面試前都不先做功課的..."
轉念一想
不問的話搞不好也會被主管認為
"這傢伙到底有沒有心要來這工作阿"
苦惱到最後還是弱弱的回答
"大概就這些 目前沒有什麼想問的"
請問我這樣算SAFE嗎?
到底被要求提問的時候該問些什麼好呢?
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1F：推 epitaxial:問一些專業的問題 07/22 23:30
2F：推 opqo:過程之間，互動的問答比較重要 07/22 23:32
3F：推 paul726:我也很魯 都亂想一堆問題來問 增加互動比較重要 07/22 23:42
4F：推 sonyes103:可以問老闆 能給新人對於這個職務在未來學習重點 07/22 23:50
5F：→ sonyes103:即能給的建議有哪些,從老闆口中說出來的話 再自己延伸可 07/22 23:51
6F：→ sonyes103:以問哪些問題 07/22 23:51
7F：推 peasbear210:從主管講話內容再延伸丟問題 07/23 00:00
8F：推 she30336:可以問部門類別,工作內容。 07/23 00:26
9F：推 smatt612ro:我也蠻困擾的 上禮拜面試一間 主管一開始就把薪資制度 07/23 00:39
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11F：→ smatt612ro:要問什麼 07/23 00:40
12F：推 cafopupu:主管都說自己公司好 就跟你不會暴露自己缺點 就聊天八 07/23 02:25
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