作者NeuesLeben (Bonne Chance)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 在副總面前直接告知沒加班費不加班
時間Fri Aug 8 00:44:06 2014
唉 台灣科技業一堆無良公司啊
聽前同事說過 他們公司因為被檢舉過 所以這一兩年才有加班費制度了
重點是從高層一層傳一層下來 "不建議"報加班費 報了就從你年薪或獎金扣更多比例
然後跟你遇到的情形一樣 直屬主管有意無意的要求留下來加班
想說好 不給報加班費就算了...報加班補休總可以吧
結果一樣悲劇 現在連補休都不給報啦 否則就"高調"你
這種公司如果再被員工檢舉 下場是什麼? 怒罰三萬元嗎?
難怪無良公司這麼多...
※ 引述《x99 (XX噓)》之銘言：
: 事情是這樣的
: 個人新進到公司約2個月
: 工作是coding
: 在到職一個星期之後 上級一直暗示說應該留下來加班
: 但是加班沒有加班費 不過公司會提供便當
: 身為一個奴性不是很重的debuguy
: 當然是不會理它 一樣準時下班
: 然後上級就開始耍手段了
: 在下班前一小時叫我進去開會討論系統資料表 流程 等等
: 然後就故意拖個幾小時
: 好吧!小弟不才~~~第一次他們這樣做的時候我中招了
: 學一次經驗 今天他們又故技重施
: 當然 我也學乖了 到了下班時間後
: 我就說:不好意思~有加班費可以報嘛?
: 當場~副總假掰的說:你覺得我會在乎那個錢嘛?
: 然後~~~過沒多久副總又補了一句:不過你的加班單不是我核的
: 帶著一抹姦姦的笑容
: 這時就換小弟的直屬主管說話啦，
: 直屬主管:沒有在給報的啦!
: 好大的官威呀.......聽到之後小弟也不客氣啦
: 直接跟他們說沒有加班費的話我就下班了~掰掰
: 文件拿一拿就走人
: 離開前呢 也拍了張打卡的照片
: 想說先搜證總是比較好
: 在這裡感謝大家有耐心看完小弟的文
: 也想請益一下 公司有可能會出些什麼小手段
: 個人該如何防範或先做些什麼自保的動作會比較好呢??
: 感謝各位大德!!!
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※ 編輯: NeuesLeben (61.231.64.59), 08/08/2014 00:46:51
1F：推 sky0503:台gg跟聯電有在無良名單內嗎 08/08 01:01
2F：推 littleeex:GG不怕你報 反正46小時也報不完一個月的加班時間 08/08 02:38
3F：→ GoTotsmc:真的報不完嗎 顆顆 08/08 03:36
4F：→ powerkshs:2F意思是一定超過吧 08/08 08:25
5F：推 brightest:那就超過就不加班 08/08 08:50
6F：推 loloman:沒一加班費就是要會裝模做樣，最好是大家一起配合最好， 08/08 09:21
7F：→ loloman:互相cover 08/08 09:21
8F：推 www476:gg每天都是12up 08/08 10:58
9F：→ cobal:我覺得抬GG拿分紅說是責任制補貼可能還cover的過去,但一些傳 08/08 11:13
10F：→ cobal:產或是分紅沒多少的跟人家責任制不給加班費怎麼說都說不過去 08/08 11:14
11F：推 goodideals:台GG要晚上10點過後才能報加班 08/08 13:44
12F：→ goodideals:報了主管會被高亮 所以一人一台筆電給你帶回家做 08/08 13:44
13F：→ melove:一人一台筆電是可以，但是帶回家做(Risk)就準備PiP了。 08/08 13:49
14F：→ poiu1234:87才靠年薪或獎金 誰叫你底薪不談高 08/08 14:54
15F：推 Treant:gg老闆都叫你報加班 反正最多就46 一定不夠用的 08/09 18:19
16F：→ Treant:這就是臺灣勞g法的設計 強制設計又無配套好政策 08/09 18:20
17F：推 SkyShih:原相科技無誤，副總姓顏吧…？ 08/09 19:29