作者NeuesLeben (Bonne Chance)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 在副总面前直接告知没加班费不加班
时间Fri Aug 8 00:44:06 2014
唉 台湾科技业一堆无良公司啊
听前同事说过 他们公司因为被检举过 所以这一两年才有加班费制度了
重点是从高层一层传一层下来 "不建议"报加班费 报了就从你年薪或奖金扣更多比例
然後跟你遇到的情形一样 直属主管有意无意的要求留下来加班
想说好 不给报加班费就算了...报加班补休总可以吧
结果一样悲剧 现在连补休都不给报啦 否则就"高调"你
这种公司如果再被员工检举 下场是什麽? 怒罚三万元吗?
难怪无良公司这麽多...
※ 引述《x99 (XX嘘)》之铭言：
: 事情是这样的
: 个人新进到公司约2个月
: 工作是coding
: 在到职一个星期之後 上级一直暗示说应该留下来加班
: 但是加班没有加班费 不过公司会提供便当
: 身为一个奴性不是很重的debuguy
: 当然是不会理它 一样准时下班
: 然後上级就开始耍手段了
: 在下班前一小时叫我进去开会讨论系统资料表 流程 等等
: 然後就故意拖个几小时
: 好吧!小弟不才~~~第一次他们这样做的时候我中招了
: 学一次经验 今天他们又故技重施
: 当然 我也学乖了 到了下班时间後
: 我就说:不好意思~有加班费可以报嘛?
: 当场~副总假掰的说:你觉得我会在乎那个钱嘛?
: 然後~~~过没多久副总又补了一句:不过你的加班单不是我核的
: 带着一抹奸奸的笑容
: 这时就换小弟的直属主管说话啦，
: 直属主管:没有在给报的啦!
: 好大的官威呀.......听到之後小弟也不客气啦
: 直接跟他们说没有加班费的话我就下班了~掰掰
: 文件拿一拿就走人
: 离开前呢 也拍了张打卡的照片
: 想说先搜证总是比较好
: 在这里感谢大家有耐心看完小弟的文
: 也想请益一下 公司有可能会出些什麽小手段
: 个人该如何防范或先做些什麽自保的动作会比较好呢??
: 感谢各位大德!!!
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※ 编辑: NeuesLeben (61.231.64.59), 08/08/2014 00:46:51
1F：推 sky0503:台gg跟联电有在无良名单内吗 08/08 01:01
2F：推 littleeex:GG不怕你报 反正46小时也报不完一个月的加班时间 08/08 02:38
3F：→ GoTotsmc:真的报不完吗 颗颗 08/08 03:36
4F：→ powerkshs:2F意思是一定超过吧 08/08 08:25
5F：推 brightest:那就超过就不加班 08/08 08:50
6F：推 loloman:没一加班费就是要会装模做样，最好是大家一起配合最好， 08/08 09:21
7F：→ loloman:互相cover 08/08 09:21
8F：推 www476:gg每天都是12up 08/08 10:58
9F：→ cobal:我觉得抬GG拿分红说是责任制补贴可能还cover的过去,但一些传 08/08 11:13
10F：→ cobal:产或是分红没多少的跟人家责任制不给加班费怎麽说都说不过去 08/08 11:14
11F：推 goodideals:台GG要晚上10点过後才能报加班 08/08 13:44
12F：→ goodideals:报了主管会被高亮 所以一人一台笔电给你带回家做 08/08 13:44
13F：→ melove:一人一台笔电是可以，但是带回家做(Risk)就准备PiP了。 08/08 13:49
14F：→ poiu1234:87才靠年薪或奖金 谁叫你底薪不谈高 08/08 14:54
15F：推 Treant:gg老板都叫你报加班 反正最多就46 一定不够用的 08/09 18:19
16F：→ Treant:这就是台湾劳g法的设计 强制设计又无配套好政策 08/09 18:20
17F：推 SkyShih:原相科技无误，副总姓颜吧…？ 08/09 19:29