作者dakkk (我是牛我反芻)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 工程師加薪幅度
時間Sun Aug 10 12:20:11 2014
※ 引述《rainylife (rainylife)》之銘言：
: ※ 引述《b6byc (oopp)》之銘言：
: : 私立大學畢,firmware.年資快滿6年
: : 有些加薪幅度忘了,所以下面是離職時的薪資.
: : 1:34000
: : 2:46500
: : 3:56500(在職)
: : 跳槽真的比加薪快 , 我也搞不懂.
: 我們公司原本有個人才 在被挖走前曾經跟老闆提加薪
: 如果願意加 他也願意留下來 老闆最後不加 人也走了
: 老闆跟我聊過 他覺得如果有公司挖角就要加薪 那在業界會成為惡性循環
: 但是我也想過 你在挖別人的時候就這麼敢給
: 怎麼對待自己公司的人才卻這麼吝嗇
: 這不科學阿?
: 這大概就是別人的東西比較好吃的心態吧
: 我也搞不懂老闆在想什麼
其實老闆考量的不是你一個人
只要你去吵一吵 就幫你加 那其它人會?
資方心態就是這樣 外來的和尚會唸經
我就記得以前公司有個主管 最早也是工程師 後來跳到知名外商幾年後回鍋
就直接談主管缺
這就是科技業的心態
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1F：推 siemen: 台廠沒辦法留人的原因是因為老闆根本沒有心想留人 08/10 12:32
※ 編輯: dakkk (119.14.82.92), 08/10/2014 12:35:29
2F：推 truelie: 台廠沒辦法留人的原因是因為老闆根本沒有心想留人 08/10 13:06
3F：推 greengoblin: 我提離職時處長中主管跟本不鳥我 反正對他們來說每年 08/10 13:15
4F：→ greengoblin: 那麼多畢業生 08/10 13:15
5F：→ a2518148: 人對於公司來說，並非重要的事情 08/10 14:20
6F：推 popxpopxpop: 只有科技業嗎，幾乎都這樣吧 08/10 15:12
7F：推 prpure: 跳回原公司做主管，前提是跳去外面時有做出口碑吧..... 08/10 20:19
8F：推 lave70: 可能跳過去之後有升職之類的 資歷(知名外商)和職稱(某某 08/11 11:05
9F：→ lave70: 主管經理人)都更好看了 08/11 11:06