作者Wolfken ()
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 工程師加薪幅度
時間Sun Aug 10 12:45:59 2014
※ 引述《dakkk (我是牛我反芻)》之銘言：
: ※ 引述《rainylife (rainylife)》之銘言：
: : 我們公司原本有個人才 在被挖走前曾經跟老闆提加薪
: : 如果願意加 他也願意留下來 老闆最後不加 人也走了
: : 老闆跟我聊過 他覺得如果有公司挖角就要加薪 那在業界會成為惡性循環
: : 但是我也想過 你在挖別人的時候就這麼敢給
: : 怎麼對待自己公司的人才卻這麼吝嗇
: : 這不科學阿?
: : 這大概就是別人的東西比較好吃的心態吧
: : 我也搞不懂老闆在想什麼
: 其實老闆考量的不是你一個人
: 只要你去吵一吵 就幫你加 那其它人會?
: 資方心態就是這樣 外來的和尚會唸經
: 我就記得以前公司有個主管 最早也是工程師 後來跳到知名外商幾年後回鍋
: 就直接談主管缺
: 這就是科技業的心態
吵一吵加了薪他也不會張揚呀，怕什麼?
何況如果有其他公司願意開更高價，代表那個人市場價值就是那個價
也就是說公司現在給的錢就是低於市場價值，那本來就是公司虧待人家了
補給人家應得的也沒什麼不對呀
就算他真的張揚了，有本事拿其他公司offer來要求證明公司虧待你
那比照辦理也無不可
非得搞得大部分人都要靠跳槽加薪，公司流動率高，這樣戰力有比較強?
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※ 編輯: Wolfken (36.229.164.253), 08/10/2014 12:50:58
1F：→ cdmdrdtw: 偏偏公司只會給你1000然後工作加倍!!他覺得他善待你了 08/10 12:56
2F：推 shaoweei: ...事實上就是公司普片虧待...所以不能幫你加 08/10 13:11
3F：→ shaoweei: 人人要求補到行情價 這個支出太大... 08/10 13:12
4F：推 discoby: 因為管理失敗失人心導致公司關門的距離太遙遠 所以沒有 08/10 17:31
5F：→ discoby: 管理階層會當一回事 08/10 17:32
6F：推 KarmaPolice: 可是今年吵到了~你留了，那明年又要再吵一次嗎? 08/10 17:39
7F：→ KarmaPolice: 基本上他會知道 公司想留你的話 終究是留不住的 08/10 17:40
8F：→ KarmaPolice: 公司再找一個奴性較高的來培養 碰碰運氣 比較實在 08/10 17:52
9F：推 b6byc: 結果開發不出來,錢一直燒,或是別人規格好.幹嘛用你的? 08/10 18:10
10F：→ b6byc: 除非超便宜,但是用的人心臟要很大顆,出包時就知道. 08/10 18:10
11F：推 conanist: 有時挖到關鍵人才是種策略，讓同業不要領先太多 08/10 19:35
12F：→ conanist: 挖你才花幾個百萬，可是讓你一直產生的效益可能是百倍 08/10 19:37