作者Wolfken ()
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 工程师加薪幅度
时间Sun Aug 10 12:45:59 2014
※ 引述《dakkk (我是牛我反刍)》之铭言：
: ※ 引述《rainylife (rainylife)》之铭言：
: : 我们公司原本有个人才 在被挖走前曾经跟老板提加薪
: : 如果愿意加 他也愿意留下来 老板最後不加 人也走了
: : 老板跟我聊过 他觉得如果有公司挖角就要加薪 那在业界会成为恶性循环
: : 但是我也想过 你在挖别人的时候就这麽敢给
: : 怎麽对待自己公司的人才却这麽吝啬
: : 这不科学阿?
: : 这大概就是别人的东西比较好吃的心态吧
: : 我也搞不懂老板在想什麽
: 其实老板考量的不是你一个人
: 只要你去吵一吵 就帮你加 那其它人会?
: 资方心态就是这样 外来的和尚会念经
: 我就记得以前公司有个主管 最早也是工程师 後来跳到知名外商几年後回锅
: 就直接谈主管缺
: 这就是科技业的心态
吵一吵加了薪他也不会张扬呀，怕什麽?
何况如果有其他公司愿意开更高价，代表那个人市场价值就是那个价
也就是说公司现在给的钱就是低於市场价值，那本来就是公司亏待人家了
补给人家应得的也没什麽不对呀
就算他真的张扬了，有本事拿其他公司offer来要求证明公司亏待你
那比照办理也无不可
非得搞得大部分人都要靠跳槽加薪，公司流动率高，这样战力有比较强?
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※ 编辑: Wolfken (36.229.164.253), 08/10/2014 12:50:58
1F：→ cdmdrdtw: 偏偏公司只会给你1000然後工作加倍!!他觉得他善待你了 08/10 12:56
2F：推 shaoweei: ...事实上就是公司普片亏待...所以不能帮你加 08/10 13:11
3F：→ shaoweei: 人人要求补到行情价 这个支出太大... 08/10 13:12
4F：推 discoby: 因为管理失败失人心导致公司关门的距离太遥远 所以没有 08/10 17:31
5F：→ discoby: 管理阶层会当一回事 08/10 17:32
6F：推 KarmaPolice: 可是今年吵到了~你留了，那明年又要再吵一次吗? 08/10 17:39
7F：→ KarmaPolice: 基本上他会知道 公司想留你的话 终究是留不住的 08/10 17:40
8F：→ KarmaPolice: 公司再找一个奴性较高的来培养 碰碰运气 比较实在 08/10 17:52
9F：推 b6byc: 结果开发不出来,钱一直烧,或是别人规格好.干嘛用你的? 08/10 18:10
10F：→ b6byc: 除非超便宜,但是用的人心脏要很大颗,出包时就知道. 08/10 18:10
11F：推 conanist: 有时挖到关键人才是种策略，让同业不要领先太多 08/10 19:35
12F：→ conanist: 挖你才花几个百万，可是让你一直产生的效益可能是百倍 08/10 19:37