只能說日本人做事的謹慎度很高 第一次面試有四位:日籍協理(柴田桑)、 工務部主任&經理(台籍但是都能以常用日文與日籍主管溝通) 、翻譯人員(台籍) 面談時有問可否用日語或英語溝通!? 回答是沒法度(聽&說勉強) 那只好請翻譯幫忙溝通! 面試中日籍協理很仔細的看他手上那份從奴隸銀行履歷 然後逐條詢問... 之後車輪戰換台籍主管問我目前工作上的眉角 及請舉有做哪些新創或修改的項目... 有回答到要點其實都可以進入第二關! 第二次面試有四位:總經理、協理、工務部經理(都日籍)、翻譯員 這次有提醒要著襯衫+正式服裝還有英文自介， 破英文但是可以準備就不打緊，在家背好稿子然後口語自介 自介完總經理瞇瞇笑著用中文說:有準備唷~比我想的還多! 用哪種語言交談!?(驚!!很道地) 當然還是一招半式講中文! 透過翻譯大哥的幫忙， 面談時一樣詢問到當時在第一家公司與目前公司的工作內容 因為有待過日月神教WIREBOND，經理也在日本與ASE有往來 所以問了比較多神教的工作， 再來一樣車輪戰換工務經理提問比較專門的內容 最後問我有無問題!? 然後詢問我最快何時能上工?期望的待遇? 再來等候他們錄取通知! 希望有了解在內的相關人士可以分享一下聽到的整年度待遇? --

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