只能说日本人做事的谨慎度很高 第一次面试有四位:日籍协理(柴田桑)、 工务部主任&经理(台籍但是都能以常用日文与日籍主管沟通) 、翻译人员(台籍) 面谈时有问可否用日语或英语沟通!? 回答是没法度(听&说勉强) 那只好请翻译帮忙沟通! 面试中日籍协理很仔细的看他手上那份从奴隶银行履历 然後逐条询问... 之後车轮战换台籍主管问我目前工作上的眉角 及请举有做哪些新创或修改的项目... 有回答到要点其实都可以进入第二关! 第二次面试有四位:总经理、协理、工务部经理(都日籍)、翻译员 这次有提醒要着衬衫+正式服装还有英文自介， 破英文但是可以准备就不打紧，在家背好稿子然後口语自介 自介完总经理眯眯笑着用中文说:有准备唷~比我想的还多! 用哪种语言交谈!?(惊!!很道地) 当然还是一招半式讲中文! 透过翻译大哥的帮忙， 面谈时一样询问到当时在第一家公司与目前公司的工作内容 因为有待过日月神教WIREBOND，经理也在日本与ASE有往来 所以问了比较多神教的工作， 再来一样车轮战换工务经理提问比较专门的内容 最後问我有无问题!? 然後询问我最快何时能上工?期望的待遇? 再来等候他们录取通知! 希望有了解在内的相关人士可以分享一下听到的整年度待遇? --

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