作者chipmunklin (滋滋)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 聯發科8月分紅
時間Sat Aug 23 00:40:35 2014
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分身中的分身帳號
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看到有人拋磚引玉 不才E7也來發洩一下
聽說去年EPS大成長, 分紅理所當然也要成長吧?
我覺得衰的是E7 E8E9不在本篇討論範圍
本人考績I I+會多一些(10%~20%) E我預計是多50%
※ 引述《tiotwo ()》之銘言：
: 在下竹科魯蛇，分享一下這次發哥8月的分紅，
: 考績中等~中上
: E7 2月 25~35萬
: E7 8月 20萬
12年 EPS12.9 算谷底年嗎?
13年2月 27萬
13年8月 22萬
年新簡估= 150+各憑本事加班費(肝鐵人可以+30up, 我草莓族只有1x)
13年 EPS20.51 超爽der 今年多個1.5倍不為過吧
14年2月 38萬 挺不賴 算有達標
14年8月 23萬 J sa siao? 業績不是上昇嗎 怎麼跟去年一樣
原來 錢都跑到資深以上的口袋, 我聽到哀嚎的都是E7
笑的也是E7, 這是因為
今年年新簡估 = 13年+10w (看到都笑了)
: 問了幾個朋友大概都這個數字，
: 所以今年分紅大約落在45~55萬左右，
: E8 E9的話，大概高一等變1.5倍
E8 E9 upup
人老了才有價值, E7真的CP值不高
: =========================新鮮人=========================
: 碩班畢業一進去是E7，
: 新人底薪64000+獎金12000，年終2個月，
: 所以一年總共64000*14+12000*12 = 104萬
: 每年底薪(64000)+3%
: ========================================================
: E7大概做3年升E8 (取決於你績效)
我聽說的大概是5年
曾經聽說過2.5年E8傳奇
既然這都可以稱為傳奇
我想3年不是常態(徵求打臉)
若論考績 一個部門取20% as I+ E
在這高手雲集的地方, 當80%是非常正常的
有自信當20%的就設定3年吧
: E8大概也3年升E9
: E9升E10大概要5年以上 (這邊不確定)
我不清楚的資訊我就不comment了
: PS 不知道為啥要幫公司保密這個，明明交流就對員工比較有利，而且又不違法KERKER
: 本篇絕對不自刪，希望鼓勵大家把薪資公開，開個分身，裝個跳板，很簡單的，晚點再分
: 享台積電 展訊 原相 群輝 宏達電 瑞昱 廣達的薪資
其實我這篇只是想奉勸各位
要進來, 就至少是E8, 不要進來當E狗
工號突破9000, 公司再怎麼賺, 除下去, 湯也輪不到E7喝
但是你可以在旁邊呵呵
明年我也不期待什麼了, 我想只會跟今年價碼差不多,
小魯已打算做到年底, 去找個CP值高的公司,
反正對公司也沒差, 你不做, 還有千千萬萬個E7要來
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雖然我抱怨這麼多, 但其實還是學到了不少東西,
以某些方面來說, 青春花在這方面還算是值得(?)
以下開放訂位
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對了 有人要來打臉嗎??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.99.103
※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1408725638.A.07B.html
1F：→ dakkk: 高手 推一下 所以現在mtk還好 重點是mtk+e8 08/23 00:41
2F：推 Aso: 要進發哥沒E8還是再找找吧... 08/23 00:46
3F：推 choping: 公司將分紅錢省下來好繼續併其他公司吧XD 08/23 00:51
4F：→ bluesapphire: 討論這麼多...其他公司 破百的多嗎@@"... 08/23 00:57
5F：推 pupucar: 以發哥的操度E7真的不值... 08/23 00:59
6F：推 operand: 可是現在碩士新人台灣也找不到年薪給150~160的了 08/23 01:00
7F：推 sixth: 小弟我也準備魯到..... 08/23 01:02
8F：推 CresentBay: 照這篇的說法 一樣是E7 , 也有0~5年的年資不等 08/23 01:03
9F：→ CresentBay: 直接一概而論 E7拿多少 好像也不太具參考性 ? 08/23 01:03
10F：→ CresentBay: 總不可能五年經驗的E7 跟 一兩年的E7 都拿150吧 08/23 01:03
據我所知 E7就是E7 沒再管你年資 除非第一年
11F：→ bluesapphire: 可惜發哥不要我 不然也想去年領150被操一下 08/23 01:04
12F：推 bboman: 發哥再慘還是年薪最高阿，畢業就150，一堆人排隊等著進去 08/23 01:07
13F：推 oneoneeight: pupucar 請問其它哪家台商是操度比M低的? 08/23 01:09
14F：→ Iamjkc: 小弟不才E8 bonus 12年 只有你的六成 13年比你多 部門有差 08/23 01:09
15F：→ Iamjkc: 說錯 是13年跟14年 08/23 01:10
16F：→ supersnoII: 3年能不能7->8基本上不是看你 是看你的單位黑不黑 08/23 01:21
Chip design team 黑嗎?
17F：推 pupucar: one你不知道乾我屁事，你是沒朋友同學問喔 08/23 01:24
18F：→ pupucar: 沒有的話就是你不是這個層級的，跟你說也是白說 08/23 01:25
19F：→ pupucar: 一樣是12hrs工時，精實度也是可以不同的 08/23 01:26
20F：推 brave0809: 本魯E狗, 這篇每個數字比前一篇接近真實 08/23 01:36
21F：推 brightest: 聽起來 也來3年了 該升e8了阿 ？ 08/23 02:01
22F：推 bbuc: 我個人覺得 同一職等內有第幾年的隱藏數字 但考績和分紅 08/23 02:03
23F：→ bbuc: 則是同一職等不同年份一起評一起分 08/23 02:04
24F：→ bbuc: 某朋友第1次領分紅和第5年E7領差不多 那個第5年的是考績E 08/23 02:06
25F：→ bbuc: 而升等這事 印象中最短滿兩年加上考績全E 兩年半升的例子有 08/23 02:07
26F：推 alarm911: 不是只有E7E8領不好 ，朋友是E9績效還不錯 ，領的也沒 08/23 02:39
27F：→ alarm911: 比你多多少 ，普遍都不好 08/23 02:39
我們E9是完美強化
28F：推 purification: 看部門吧 多領很多的其實都不吭聲的 08/23 04:05
29F：推 naticom: 同事E8二月領35左右，你E7領38真是威 08/23 04:32
30F：→ MyGG: 這樣看來聯發科薪水也不高… 08/23 05:53
31F：推 csii5566: E8過的比較爽還是E7? 如果比你爽又拿的多 那就真的不爽 08/23 08:00
32F：推 substitutor: 三年E8應該是十年前的事了，特特例不在討論範圍 08/23 08:31
33F：推 purification: 考績決定一切，三年E8還是大有人在 08/23 08:42
小弟沒自信當年年20%神人
34F：→ softtouch: 13年分紅49萬加班10多萬總入1.5M,所以本俸小於90, 你 08/23 08:49
35F：→ softtouch: 調薪是負的吼? 08/23 08:49
..........
36F：推 ilovewrestle: 二月E8 Range很大.看部門. 不過大約在38.39 08/23 09:00
37F：→ ilovewrestle: 二月也有聽過 30 or 45的. 部門不同..average在38 08/23 09:01
38F：推 Dreamer77: 原po有沒有突然覺得領的不錯..2013考績也l? 08/23 09:08
39F：推 Dreamer77: 我聽到一個e9的也只比你多1/3吧好慘，不過是去年中升， 08/23 09:10
40F：→ Dreamer77: 不知道算不算領滿e9 08/23 09:11
1. 我是I 但我知道我應該是I前段班
2. 因為好像會看E8+E9比例
41F：推 TBEX: 新人大爆發不是去年第四季的事? 08/23 09:18
42F：→ TBEX: 第四季的只能領部分 所以跟分母無關吧 08/23 09:19
43F：推 Dreamer77: 那是跟小m有關嗎？ 08/23 09:20
44F：→ elagann: 坦白說, 有時候新進E7對團隊來說是負戰力, 08/23 09:22
45F：→ elagann: 得要求資深同仁花時間照顧/培養新人 08/23 09:23
46F：→ elagann: 陪讀, 指導, 擦屁股... 08/23 09:24
47F：推 Dreamer77: 前半年是這樣...第二年開始跟e8沒兩樣了 08/23 09:33
48F：推 Dreamer77: 不過最近進來的range越來越寬 時間要不要拉長就難說XD 08/23 09:39
49F：→ GoldX5: 培養本來就是必要的，哪有這麼多好用的即戰力 08/23 09:57
50F：推 pupucar: 每個人都當過負戰力啊。。。沒啥好說的吧 08/23 10:23
51F：→ pupucar: 第一年也沒分紅不是？ 08/23 10:24
52F：推 oneoneeight: 問一下就腦羞了嗎？ 08/23 10:31
53F：→ WenliYang: 想進M的強者越來越少是事實...... 08/23 10:48
54F：推 skevin: e7是碩畢嗎 高工？e8,e9,中文是？ 08/23 11:10
55F：推 flylee: 電子業就是 new features+price down 窮忙的勞工 08/23 11:13
56F：→ a558815: 外面近來年資會被砍 所以真的要確認談到的職等 但我覺得 08/23 11:28
57F：→ a558815: E7 E8 做的事情其實很多時候差不多 08/23 11:29
58F：→ xhung: 你知道I的範圍很大嗎? WeightFactor~=0.3~1.05 (每年不同) 08/23 11:38
59F：→ xhung: I+約是1.05~1.2 E約是1.2~1.5 I的尾段本來就甲賽啊... 08/23 11:40
我I 我把自己當1.0 跟同事比I+1.2 E 1.5
60F：推 naticom: 有沒有被砍看談進來時的底薪就知道 08/23 15:14
61F：→ naticom: 但就我知道身邊抬青椒畢業有工作經驗的都沒有被砍 08/23 15:14
62F：→ naticom: 只是職等有沒有談好 08/23 15:14
63F：→ naticom: 同樣外面四年經驗，同一個BU不同小部門，有人可E8 08/23 15:16
64F：→ naticom: 有人卻只能談到E7，但他們不含加給的底薪是一樣的 08/23 15:16
分紅差 會哭
※ 編輯: chipmunklin (61.231.116.62), 08/23/2014 16:44:20
65F：推 showermi: E7有人拿53...但不是我 08/23 18:59
66F：推 arent: E8不難，小弟兩次E7一次I+就升上去了 09/02 01:25
67F：→ arent: 2I 1I+ 09/02 01:25