作者chipmunklin (滋滋)
看板Tech_Job
标题Re: [心得] 联发科8月分红
时间Sat Aug 23 00:40:35 2014
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分身中的分身帐号
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看到有人抛砖引玉 不才E7也来发泄一下
听说去年EPS大成长, 分红理所当然也要成长吧?
我觉得衰的是E7 E8E9不在本篇讨论范围
本人考绩I I+会多一些(10%~20%) E我预计是多50%
※ 引述《tiotwo ()》之铭言：
: 在下竹科鲁蛇，分享一下这次发哥8月的分红，
: 考绩中等~中上
: E7 2月 25~35万
: E7 8月 20万
12年 EPS12.9 算谷底年吗?
13年2月 27万
13年8月 22万
年新简估= 150+各凭本事加班费(肝铁人可以+30up, 我草莓族只有1x)
13年 EPS20.51 超爽der 今年多个1.5倍不为过吧
14年2月 38万 挺不赖 算有达标
14年8月 23万 J sa siao? 业绩不是上昇吗 怎麽跟去年一样
原来 钱都跑到资深以上的口袋, 我听到哀嚎的都是E7
笑的也是E7, 这是因为
今年年新简估 = 13年+10w (看到都笑了)
: 问了几个朋友大概都这个数字，
: 所以今年分红大约落在45~55万左右，
: E8 E9的话，大概高一等变1.5倍
E8 E9 upup
人老了才有价值, E7真的CP值不高
: =========================新鲜人=========================
: 硕班毕业一进去是E7，
: 新人底薪64000+奖金12000，年终2个月，
: 所以一年总共64000*14+12000*12 = 104万
: 每年底薪(64000)+3%
: ========================================================
: E7大概做3年升E8 (取决於你绩效)
我听说的大概是5年
曾经听说过2.5年E8传奇
既然这都可以称为传奇
我想3年不是常态(徵求打脸)
若论考绩 一个部门取20% as I+ E
在这高手云集的地方, 当80%是非常正常的
有自信当20%的就设定3年吧
: E8大概也3年升E9
: E9升E10大概要5年以上 (这边不确定)
我不清楚的资讯我就不comment了
: PS 不知道为啥要帮公司保密这个，明明交流就对员工比较有利，而且又不违法KERKER
: 本篇绝对不自删，希望鼓励大家把薪资公开，开个分身，装个跳板，很简单的，晚点再分
: 享台积电 展讯 原相 群辉 宏达电 瑞昱 广达的薪资
其实我这篇只是想奉劝各位
要进来, 就至少是E8, 不要进来当E狗
工号突破9000, 公司再怎麽赚, 除下去, 汤也轮不到E7喝
但是你可以在旁边呵呵
明年我也不期待什麽了, 我想只会跟今年价码差不多,
小鲁已打算做到年底, 去找个CP值高的公司,
反正对公司也没差, 你不做, 还有千千万万个E7要来
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虽然我抱怨这麽多, 但其实还是学到了不少东西,
以某些方面来说, 青春花在这方面还算是值得(?)
以下开放订位
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对了 有人要来打脸吗??
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.231.99.103
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1408725638.A.07B.html
1F：→ dakkk: 高手 推一下 所以现在mtk还好 重点是mtk+e8 08/23 00:41
2F：推 Aso: 要进发哥没E8还是再找找吧... 08/23 00:46
3F：推 choping: 公司将分红钱省下来好继续并其他公司吧XD 08/23 00:51
4F：→ bluesapphire: 讨论这麽多...其他公司 破百的多吗@@"... 08/23 00:57
5F：推 pupucar: 以发哥的操度E7真的不值... 08/23 00:59
6F：推 operand: 可是现在硕士新人台湾也找不到年薪给150~160的了 08/23 01:00
7F：推 sixth: 小弟我也准备鲁到..... 08/23 01:02
8F：推 CresentBay: 照这篇的说法 一样是E7 , 也有0~5年的年资不等 08/23 01:03
9F：→ CresentBay: 直接一概而论 E7拿多少 好像也不太具参考性 ? 08/23 01:03
10F：→ CresentBay: 总不可能五年经验的E7 跟 一两年的E7 都拿150吧 08/23 01:03
据我所知 E7就是E7 没再管你年资 除非第一年
11F：→ bluesapphire: 可惜发哥不要我 不然也想去年领150被操一下 08/23 01:04
12F：推 bboman: 发哥再惨还是年薪最高阿，毕业就150，一堆人排队等着进去 08/23 01:07
13F：推 oneoneeight: pupucar 请问其它哪家台商是操度比M低的? 08/23 01:09
14F：→ Iamjkc: 小弟不才E8 bonus 12年 只有你的六成 13年比你多 部门有差 08/23 01:09
15F：→ Iamjkc: 说错 是13年跟14年 08/23 01:10
16F：→ supersnoII: 3年能不能7->8基本上不是看你 是看你的单位黑不黑 08/23 01:21
Chip design team 黑吗?
17F：推 pupucar: one你不知道乾我屁事，你是没朋友同学问喔 08/23 01:24
18F：→ pupucar: 没有的话就是你不是这个层级的，跟你说也是白说 08/23 01:25
19F：→ pupucar: 一样是12hrs工时，精实度也是可以不同的 08/23 01:26
20F：推 brave0809: 本鲁E狗, 这篇每个数字比前一篇接近真实 08/23 01:36
21F：推 brightest: 听起来 也来3年了 该升e8了阿 ？ 08/23 02:01
22F：推 bbuc: 我个人觉得 同一职等内有第几年的隐藏数字 但考绩和分红 08/23 02:03
23F：→ bbuc: 则是同一职等不同年份一起评一起分 08/23 02:04
24F：→ bbuc: 某朋友第1次领分红和第5年E7领差不多 那个第5年的是考绩E 08/23 02:06
25F：→ bbuc: 而升等这事 印象中最短满两年加上考绩全E 两年半升的例子有 08/23 02:07
26F：推 alarm911: 不是只有E7E8领不好 ，朋友是E9绩效还不错 ，领的也没 08/23 02:39
27F：→ alarm911: 比你多多少 ，普遍都不好 08/23 02:39
我们E9是完美强化
28F：推 purification: 看部门吧 多领很多的其实都不吭声的 08/23 04:05
29F：推 naticom: 同事E8二月领35左右，你E7领38真是威 08/23 04:32
30F：→ MyGG: 这样看来联发科薪水也不高… 08/23 05:53
31F：推 csii5566: E8过的比较爽还是E7? 如果比你爽又拿的多 那就真的不爽 08/23 08:00
32F：推 substitutor: 三年E8应该是十年前的事了，特特例不在讨论范围 08/23 08:31
33F：推 purification: 考绩决定一切，三年E8还是大有人在 08/23 08:42
小弟没自信当年年20%神人
34F：→ softtouch: 13年分红49万加班10多万总入1.5M,所以本俸小於90, 你 08/23 08:49
35F：→ softtouch: 调薪是负的吼? 08/23 08:49
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36F：推 ilovewrestle: 二月E8 Range很大.看部门. 不过大约在38.39 08/23 09:00
37F：→ ilovewrestle: 二月也有听过 30 or 45的. 部门不同..average在38 08/23 09:01
38F：推 Dreamer77: 原po有没有突然觉得领的不错..2013考绩也l? 08/23 09:08
39F：推 Dreamer77: 我听到一个e9的也只比你多1/3吧好惨，不过是去年中升， 08/23 09:10
40F：→ Dreamer77: 不知道算不算领满e9 08/23 09:11
1. 我是I 但我知道我应该是I前段班
2. 因为好像会看E8+E9比例
41F：推 TBEX: 新人大爆发不是去年第四季的事? 08/23 09:18
42F：→ TBEX: 第四季的只能领部分 所以跟分母无关吧 08/23 09:19
43F：推 Dreamer77: 那是跟小m有关吗？ 08/23 09:20
44F：→ elagann: 坦白说, 有时候新进E7对团队来说是负战力, 08/23 09:22
45F：→ elagann: 得要求资深同仁花时间照顾/培养新人 08/23 09:23
46F：→ elagann: 陪读, 指导, 擦屁股... 08/23 09:24
47F：推 Dreamer77: 前半年是这样...第二年开始跟e8没两样了 08/23 09:33
48F：推 Dreamer77: 不过最近进来的range越来越宽 时间要不要拉长就难说XD 08/23 09:39
49F：→ GoldX5: 培养本来就是必要的，哪有这麽多好用的即战力 08/23 09:57
50F：推 pupucar: 每个人都当过负战力啊。。。没啥好说的吧 08/23 10:23
51F：→ pupucar: 第一年也没分红不是？ 08/23 10:24
52F：推 oneoneeight: 问一下就脑羞了吗？ 08/23 10:31
53F：→ WenliYang: 想进M的强者越来越少是事实...... 08/23 10:48
54F：推 skevin: e7是硕毕吗 高工？e8,e9,中文是？ 08/23 11:10
55F：推 flylee: 电子业就是 new features+price down 穷忙的劳工 08/23 11:13
56F：→ a558815: 外面近来年资会被砍 所以真的要确认谈到的职等 但我觉得 08/23 11:28
57F：→ a558815: E7 E8 做的事情其实很多时候差不多 08/23 11:29
58F：→ xhung: 你知道I的范围很大吗? WeightFactor~=0.3~1.05 (每年不同) 08/23 11:38
59F：→ xhung: I+约是1.05~1.2 E约是1.2~1.5 I的尾段本来就甲赛啊... 08/23 11:40
我I 我把自己当1.0 跟同事比I+1.2 E 1.5
60F：推 naticom: 有没有被砍看谈进来时的底薪就知道 08/23 15:14
61F：→ naticom: 但就我知道身边抬青椒毕业有工作经验的都没有被砍 08/23 15:14
62F：→ naticom: 只是职等有没有谈好 08/23 15:14
63F：→ naticom: 同样外面四年经验，同一个BU不同小部门，有人可E8 08/23 15:16
64F：→ naticom: 有人却只能谈到E7，但他们不含加给的底薪是一样的 08/23 15:16
分红差 会哭
※ 编辑: chipmunklin (61.231.116.62), 08/23/2014 16:44:20
65F：推 showermi: E7有人拿53...但不是我 08/23 18:59
66F：推 arent: E8不难，小弟两次E7一次I+就升上去了 09/02 01:25
67F：→ arent: 2I 1I+ 09/02 01:25