作者CCT63 (CCT)
看板Tech_Job
標題[新聞]
時間Mon Aug 25 20:32:08 2014
http://www.cna.com.tw/news/afe/201408250111-1.aspx
高薪100指數上路 台積電居首
（中央社記者田裕斌台北25日電）台灣證券交易所與銳聯資產管理合編的台灣高薪100指
數今天上路；在10大成分股中，台積電權重居首。
10大成分股還包括
鴻海、
中華電、富邦金、中信金、台新金、兆豐金、南亞、中鋼及
廣達
。
證交所表示，台灣高薪100指數是以本國上市公司為採樣母體，經過流動性檢測後，先選
出同時符合「員工平均薪酬最高的三分之一」，且「淨利為正數」、「每股淨值至少10元
」的股票，最後以「員工薪酬總額」排序，選出最大前100支股票作為成分股。
證交所指出，台灣高薪100指數基期訂在今年8月11日，基期指數5000點，未來每年6月進
行成分股審核；根據歷史績效回溯測試結果顯示，2009年6月至2014年5月，台灣高薪指數
100指數的年化報酬率為10.56%，超越同期台股9.3%。
金融監督管理委員會主委曾銘宗表示，台股在價量俱增後，下一步要追求「質」的改善，
在高薪100指數過後，明年3月證交所會完成公司治理評鑑，並在6月推出公司治理指數。
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各位覺得還有哪些電子業的高薪公司會上榜呢?
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1F：→ yalelinkimo: 員工平均薪酬最高的三分之一?為什麼不是挑最低？ 08/25 20:45
2F：→ WenliYang: 高薪100.......再看看版上的外商討論串 08/25 20:45
3F：推 Wolfken: 那低薪500指數有嗎? 08/25 21:06
4F：推 f1234518456: 怎麼不是挑中位數 08/25 21:09
5F：推 PAOII: 南亞=_= 這一定有什麼誤會 08/25 21:27
6F：推 thomson: MTK 的時代已經過去了 連前十都沒有 08/25 21:29
7F：→ robler: 即將推出慣老闆100指數 08/25 21:35
8F：→ robler: 以薪酬總額來排對大公司太有利了 08/25 21:36
9F：推 onom: 是哪100大？ 08/25 21:40
10F：推 alexndy: 我比較想知道基層員工薪資中位數排行 08/25 21:42
11F：→ dakkk: 有中鋼但沒 gg 08/25 21:50
12F：推 overthesea: 外商有在台灣上市嗎? 有點腦子就不會無所不酸了 08/25 22:26
13F：→ badd0706: 什麼時候可以出個"高肝指數100"... 08/25 22:28
14F：→ woulin: 聯發科沒排進前十,這指數根本不準 08/25 22:28
15F：推 a26732300: 金融業完勝啊...系統廠還上了兩間，好像也沒那麼慘? 08/25 22:50
16F：推 achosid: 用薪酬總額排序，不就是在比誰人多嗎... 08/25 23:09
17F：→ softtouch: 樓上正解 08/25 23:10
18F：→ softtouch: 所以人多權重就高, 日月光沒進前十才值得檢討 08/25 23:12
19F：→ ritaj: 有把工時算進去嗎？工時平均下來就變廉價勞工惹 08/26 00:00
20F：→ destroyss: 看到南亞就知道這排錯了 塑化還比較有機會排上去 08/26 00:27
21F：推 iosian: 有沒有22k指數? 08/26 01:32
22F：推 jerebo: 挑前三分之一來平均意義為何?為何不乾脆挑前百分之一 08/26 10:05
23F：→ lave70: 這些企業規模還要夠大@@ 08/26 10:42
24F：→ cosmosQQ: 總額..... 不是前1/3人數的平均喔 @@ 08/26 23:56
25F：推 ww: 首先入選門檻太低 再來用總額排序就是錯誤 根本沒參考價值 08/27 12:38
26F：推 ww: 簡單兩個字來評論這個指數:土及土立 08/27 12:41
27F：→ willism: 這是一個投資工具，薪水只是篩選指標之一，而非全部 08/27 18:17
28F：推 Q00863: 發哥沒進 奇怪 08/27 22:02