作者CCT63 (CCT)
看板Tech_Job
标题[新闻]
时间Mon Aug 25 20:32:08 2014
http://www.cna.com.tw/news/afe/201408250111-1.aspx
高薪100指数上路 台积电居首
（中央社记者田裕斌台北25日电）台湾证券交易所与锐联资产管理合编的台湾高薪100指
数今天上路；在10大成分股中，台积电权重居首。
10大成分股还包括
鸿海、
中华电、富邦金、中信金、台新金、兆丰金、南亚、中钢及
广达
。
证交所表示，台湾高薪100指数是以本国上市公司为采样母体，经过流动性检测後，先选
出同时符合「员工平均薪酬最高的三分之一」，且「净利为正数」、「每股净值至少10元
」的股票，最後以「员工薪酬总额」排序，选出最大前100支股票作为成分股。
证交所指出，台湾高薪100指数基期订在今年8月11日，基期指数5000点，未来每年6月进
行成分股审核；根据历史绩效回溯测试结果显示，2009年6月至2014年5月，台湾高薪指数
100指数的年化报酬率为10.56%，超越同期台股9.3%。
金融监督管理委员会主委曾铭宗表示，台股在价量俱增後，下一步要追求「质」的改善，
在高薪100指数过後，明年3月证交所会完成公司治理评监，并在6月推出公司治理指数。
1030825
--
各位觉得还有哪些电子业的高薪公司会上榜呢?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.161.222.243
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1408969931.A.D52.html
1F：→ yalelinkimo: 员工平均薪酬最高的三分之一?为什麽不是挑最低？ 08/25 20:45
2F：→ WenliYang: 高薪100.......再看看版上的外商讨论串 08/25 20:45
3F：推 Wolfken: 那低薪500指数有吗? 08/25 21:06
4F：推 f1234518456: 怎麽不是挑中位数 08/25 21:09
5F：推 PAOII: 南亚=_= 这一定有什麽误会 08/25 21:27
6F：推 thomson: MTK 的时代已经过去了 连前十都没有 08/25 21:29
7F：→ robler: 即将推出惯老板100指数 08/25 21:35
8F：→ robler: 以薪酬总额来排对大公司太有利了 08/25 21:36
9F：推 onom: 是哪100大？ 08/25 21:40
10F：推 alexndy: 我比较想知道基层员工薪资中位数排行 08/25 21:42
11F：→ dakkk: 有中钢但没 gg 08/25 21:50
12F：推 overthesea: 外商有在台湾上市吗? 有点脑子就不会无所不酸了 08/25 22:26
13F：→ badd0706: 什麽时候可以出个"高肝指数100"... 08/25 22:28
14F：→ woulin: 联发科没排进前十,这指数根本不准 08/25 22:28
15F：推 a26732300: 金融业完胜啊...系统厂还上了两间，好像也没那麽惨? 08/25 22:50
16F：推 achosid: 用薪酬总额排序，不就是在比谁人多吗... 08/25 23:09
17F：→ softtouch: 楼上正解 08/25 23:10
18F：→ softtouch: 所以人多权重就高, 日月光没进前十才值得检讨 08/25 23:12
19F：→ ritaj: 有把工时算进去吗？工时平均下来就变廉价劳工惹 08/26 00:00
20F：→ destroyss: 看到南亚就知道这排错了 塑化还比较有机会排上去 08/26 00:27
21F：推 iosian: 有没有22k指数? 08/26 01:32
22F：推 jerebo: 挑前三分之一来平均意义为何?为何不乾脆挑前百分之一 08/26 10:05
23F：→ lave70: 这些企业规模还要够大@@ 08/26 10:42
24F：→ cosmosQQ: 总额..... 不是前1/3人数的平均喔 @@ 08/26 23:56
25F：推 ww: 首先入选门槛太低 再来用总额排序就是错误 根本没参考价值 08/27 12:38
26F：推 ww: 简单两个字来评论这个指数:土及土立 08/27 12:41
27F：→ willism: 这是一个投资工具，薪水只是筛选指标之一，而非全部 08/27 18:17
28F：推 Q00863: 发哥没进 奇怪 08/27 22:02