小弟魯蛇，不是GG工程師，也沒有在玩股票 但是這兩天看了新聞報導『高薪100指數』，去查了一下 有幾點其實媒體跟鄉民都搞錯了 證交所推所謂的 "高薪100指數"，其實象徵意義大於實質意義 目的是列出 "上市櫃公司中，有賺錢，績效好，公司營運健康，員工薪資不錯" 的100家 請注意重點，員工薪資並不是唯一的考量點 一般上市櫃公司財報中，董事階級與一般員工的薪資是分開申報的 這邊證交所很單純的就是只用 『公司年度薪資支出/員工數目』 來計算所謂的員工薪資 既沒有去查閱各公司員工申報的所得，也沒有詳細的薪資結構 所以有鄉民一定會說，怎麼沒有『中位數、級距』等等更量化的指標 回答是: 本來就『沒有』查呀，當然沒有這些數據呀 馬上就會有人說了，那這樣公布這個有什麼意義呀 回答是: 本來就『沒有』意義呀 這只是告訴投資人，這些公司『至少』有在賺錢，員工薪資有比外界高 (畢竟在『平均』各公司還是有高低的差異) 至於是不是台GG有平均200萬/年，天曉得... 根本就是媒體自己看了眼紅在那邊除，好方便下個引人注目的標題 證交所其實從頭到尾也沒公布 另外所謂的前十大，並『不是』用『員工薪資』下去排行的 而是前十大在高薪100指數中的『權重』排行的 (至於權重是什麼，小弟沒玩股票不夠專業就不解釋了，好像是占的百分比...) (像是台灣50，台GG權重20多%，發哥權重只有5%多) 也就是也有可能不在前十大指數權重股，但是可能員工薪資比較高這樣 不過可以肯定一點就是，能列入在裡面的成分股公司應該都算是不錯 薪資福利也應該有一定水準之上，雖然可能工時跟肝指數也在水準之上 如果新鮮人想找工作，有新鮮的肝，倒是可以考慮這些公司 不過問個小八卦好了，小弟google了老半天，倒是沒查到剩下的90家到底是什麼公司?? 都只列出那前10家，而且大立光沒列入這消息，好像也只有聯合有，其他媒體也沒看到 有人的google比較強大的嗎?? -- 人嘛~~不是好人 就是壞人 --

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