小弟鲁蛇，不是GG工程师，也没有在玩股票 但是这两天看了新闻报导『高薪100指数』，去查了一下 有几点其实媒体跟乡民都搞错了 证交所推所谓的 "高薪100指数"，其实象徵意义大於实质意义 目的是列出 "上市柜公司中，有赚钱，绩效好，公司营运健康，员工薪资不错" 的100家 请注意重点，员工薪资并不是唯一的考量点 一般上市柜公司财报中，董事阶级与一般员工的薪资是分开申报的 这边证交所很单纯的就是只用 『公司年度薪资支出/员工数目』 来计算所谓的员工薪资 既没有去查阅各公司员工申报的所得，也没有详细的薪资结构 所以有乡民一定会说，怎麽没有『中位数、级距』等等更量化的指标 回答是: 本来就『没有』查呀，当然没有这些数据呀 马上就会有人说了，那这样公布这个有什麽意义呀 回答是: 本来就『没有』意义呀 这只是告诉投资人，这些公司『至少』有在赚钱，员工薪资有比外界高 (毕竟在『平均』各公司还是有高低的差异) 至於是不是台GG有平均200万/年，天晓得... 根本就是媒体自己看了眼红在那边除，好方便下个引人注目的标题 证交所其实从头到尾也没公布 另外所谓的前十大，并『不是』用『员工薪资』下去排行的 而是前十大在高薪100指数中的『权重』排行的 (至於权重是什麽，小弟没玩股票不够专业就不解释了，好像是占的百分比...) (像是台湾50，台GG权重20多%，发哥权重只有5%多) 也就是也有可能不在前十大指数权重股，但是可能员工薪资比较高这样 不过可以肯定一点就是，能列入在里面的成分股公司应该都算是不错 薪资福利也应该有一定水准之上，虽然可能工时跟肝指数也在水准之上 如果新鲜人想找工作，有新鲜的肝，倒是可以考虑这些公司 不过问个小八卦好了，小弟google了老半天，倒是没查到剩下的90家到底是什麽公司?? 都只列出那前10家，而且大立光没列入这消息，好像也只有联合有，其他媒体也没看到 有人的google比较强大的吗?? -- 人嘛~~不是好人 就是坏人 --

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